Ya sabíais de qué iba a tratar esta entrada, porque lo anuncié en la anterior con el mismo título. Lo que yo quiero decir es que eso de la Responsabilidad Social (RSC) significa dirigir bien, de una manera responsable, en la empresa, para que todos en la empresa actúen siempre de manera responsable; para que, […]
Algunas tesis (poco ortodoxas) sobre el Informe de RSC (II)
En una entrada anterior empecé un listado de tesis poco ortodoxas sobre los Informes de Responsabilidad Social (RSC). Voy a continuar con ese elenco que, ya habéis comprobado, es muy desordenado. Sexta tesis: el Informe de RSC, o al menos las partes relevantes, debe ser comentado, criticado y desmenuzado por cada sección, departamento, oficina, planta […]
Algunas tesis (poco ortodoxas) sobre el Informe de RSC (I)
Hace unos años asistí a un congreso en una Escuela de Dirección francesa. Uno de los papeles que se presentaron, todavía “trabajo en proceso”, estudiaba de dónde sacaba la información sobre Responsabilidad Social (RSC) que los directivos de una gran entidad financiera, famosa por su responsabilidad social, necesitaban en su trabajo diario. Preguntaron a uno: […]
Informar sobre el valor total
Está creciendo el interés por calcular (y comunicar) el valor total creado por una empresa: no solo el valor económico directo (producción, ventas, beneficios, empleo), sino también el indirecto, y el no económico. Interesante, ¿no? Bueno, me gustaría hacer algunos comentarios sobre esto. Primero. No creo en la valoración de todo el valor creado, incluido […]
¿Es importante la diversidad?
Leía hace días una entrada en un blog de periódico, en que un empresario hablaba de la importancia del Consejo de Administración en las empresas. Es un tema de moda, y un tema importante. Los consejeros tienen muchas responsabilidades. Algunas las marcan las leyes y los reglamentos. Son importantes, claro, pero me parece que hay […]
