¿Prestan atención los consejos de administración a la cultura de la empresa? Me temo que, en muchos casos, no es así. Conocer la cultura de la empresa significa conocer lo que la gente piensa, hace y dice, también cuando nadie los observa. Y esto supone que los consejeros deben «perder» tiempo en la empresa, hablando […]
Principios éticos y decisiones
A menudo leemos o decimos que ser ético es actuar de acuerdo con los principios morales. Hay mucho de razón en eso, pero no es tan fácil, al menos en la práctica. No matarás es un principio ético. Pero cuando me encuentro ante el asesino que intenta acabar con mi vida, encuentro una excepción a […]
Otra vez el amor en la empresa
Mucho autores proponen que se considere el amor como una virtud importantísima en la empresa, y estoy de acuerdo con ellos. Pero otros muchos pasan de largo sobre este tema -señal de que no les parece tan importante- o incluso lo niegan: lo que hace falta en la empresa, dicen, es mano dura, criterios técnicos […]
¿Eres un buen líder?
No pretendo hacer un examen al lector, pero sí ofrecerle unas cuantas ideas que le puedan ayudar a definir su manera de liderar en una organización, empresa o equipo, sin ánimo de ser exhaustivo. Esperamos de un buen líder que: Escuche a todos, con seriedad. Valore opiniones diversas: es más, las busque activamente. Actúe con […]
Una empresa con éxito
Leía hace unos días la historia de una empresa norteamericana, creada hace más de un siglo, muy exitosa en su crecimiento y en sus resultados. Lo diferencial en este caso era que su fundador era una persona con verdaderos valores morales y un propósito muy firme: crear una empresa que proporcionase servicios a todos, especialmente […]