El 14 de marzo de 2012, en la sección de opinión de The New York Times, apareció un artículo firmado por Greg Smith, un ejecutivo intermedio de Goldman Sachs (GS). Anunciaba que acaba de dimitir por la cultura de su empresa, que calificó como “tóxica y destructiva”. Una cultura muy distinta a la que encontró cuando fue contratado 12 años antes. Es un caso que merece ser analizado.
Huelga general: ¿justa o injusta?
Tenemos huelga general a la vista. Ha sido anunciada por las dos grandes centrales sindicales españolas, UGT y CCOO, para el 29 de marzo. En la convocatoria han aparecido desde el primer momento valoraciones éticas. Los líderes sindicales afirman que la huelga general “es inevitable, justa y necesaria”. En contraste, el presidente del Gobierno, Mariano […]
Ética empresarial y social: nace un nuevo blog
¿Hablar para un grupo o hacerlo para la audiencia del ciberespacio? Me he decido por esto último a través del blog que aquí se presenta, sin olvidar lo primero. Pero, ¿por qué un nuevo blog cuando ya hay tantos? Tengo cinco razones que expondré con brevedad.