¿Tienes una identidad digital profesional?

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¿Cuán digital es tu identidad? / Foto: Google

No existes si no tienes una identidad digital. En el entorno profesional, la presencia digital es una herramienta básica para relacionarte con posibles clientes, gestionar tu reputación y tejer tu propia red de contactos. Pero, ¿cómo crearla y “alimentarla”?

La profesora Mireia Las Heras ofrece algunos consejos para construir tu identidad digital y brillar en la Red.

  1. Reflexiona sobre tu experiencia y habilidades

El primer paso para crear tu presencia digital es realizar una “auditoría interna”. Pide a tus colegas y amigos que te ayuden a responder las siguientes preguntas. Así tendrás una idea más amplia de ti mismo:

  • ¿Cuáles son tus habilidades?
  • ¿Qué cargos has ocupado?
  • ¿Cómo han contribuido a ello las empresas en las que has trabajado y tus subordinados?

Después plantéate:

  • En qué áreas te gustaría mejorar.
  • Cuáles te resultan más gratificantes.

Las respuestas a estas preguntas te ayudarán a definir tu identidad:

  • ¿Qué es lo que te hace único?
  • ¿Por qué encajas?

Una vez que hayas identificado estas cualidades, asegúrate de que tu perfil online las recalca.

2. Empieza a experimentar

  • Actualiza tu perfil en LinkedIn.
  • Revisa tus perfiles en Facebook, Twitter, Instagram y otras redes sociales. Si no tienes, piensa cuáles se ajustan mejor a tus intereses y reúnen a más contactos de tu campo profesional.
  • Estudia si tus cuentas, web, blog, etc., reflejan tu identidad y las fortalezas identificadas en el primer paso.
  • Pregúntate cómo puedes ponerte en contacto a través de Internet con la gente que te interesa.

3. Aumenta tu presencia digital

Comparte en las redes sociales contenidos que muestren lo que sabes. Escribe un post en un blog (o cuelga un vídeo en YouTube) sobre tu área de especialización e invita a otros a interactuar contigo, por ejemplo.

4. No dejes de aprender (y de relacionarte)

Sal de tu zona de confort y adquiere nuevos conocimientos y habilidades con los numerosos recursos disponibles en Internet (Coursera y Lynda, adquiridas por LinkedIn, ofrecen cursos online gratuitos sobre una gran variedad de temas).

Tener una fuerte presencia en las redes sociales, así como habilidades nuevas en tu CV, es la mejor arma para luchar contra la discriminación por edad en tu búsqueda de ofertas de trabajo. Así, procura contactar en Internet con millennials y relaciónate con ellos.

Por último, piensa qué puedes hacer para mejorar la presencia y reputación digital de tu empresa.


» REFERENCIAS

Las Heras, M. “Five Ways to Manage Your Career – and Your Online Reputation.” IESE Blog Network. Publicado el 24 de febrero de 2016.

Burt, R. S.; Hogseth, S. “Cómo crear ventaja competitiva a través de sus contactos.” Revista IESE Insight, núm. 26, tercer trimestre de 2015.


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