Liderazgo

La sucesión es uno de los temas principales en las empresas familiares. El liderazgo está intrínsecamente ligado a todo el proceso que conduce a la transición generacional. La continuidad del proyecto empresarial dependerá de la capacidad de la familia empresaria en detectar un líder o un equipo líder en la próxima generación.

La buena Comunicación favorece el buen Clima emocional y juntos guían a la familia propietaria hacia una Sucesión exitosa.

Comunicación
Para equilibrar los intereses económicos, necesidades individuales, intereses de grupo, lazos emocionales, ciclos vitales y otros muchos factores que constantemente generan la complejidad en empresa familiar, es de suma importancia fomentar una buena comunicación.
Clima familiar
El clima emocional se puede definir como la percepción individual y colectiva que tienen los miembros de una familia respecto a su familia de origen. En otras palabras, “es el ambiente familiar que se respira”.
Sucesión
La sucesión es un proceso en el que intervienen diversos actores y cuyos principales protagonistas son el predecesor y el sucesor, aunque también juegan un papel importante otros grupos de interés. Para que se produzca adecuadamente, es determinante tener una visión sistémica y de proceso, tomando en cuenta las características y la etapa evolutiva de la familia y de la empresa.