The business of looking after the family

Algunos me habéis dicho que encontráis a faltar contenidos en inglés en el blog. Por eso os hago llegar el link de un artículo que me acaban de publicar en Australia y que recoge un resumen de todo lo que venimos trabajando durante los últimos años, a modo de diagnóstico de la situación. Este artículo es el resumen de una comunicación que presenté el 8 de septiembre de 2008 en la Comisión de Mujer del Parlamento Europeo (Bruselas) y que envié a la conferencia “From Home to House” organizada por la Home Renaissance Foundation en Londres el pasado mes de noviembre. Podéis pasarlo a vuestros English-speaking friends!

Only if they act responsibly towards the family can businesses and society at large thrive.

Anyone listening to business leaders these days, or simply doing the weekly shopping at the supermarket, can hardly miss the impact that the “green” movement is having on the production and marketing of goods. For decades, businesses washed their hands of their impact on the environment, but this attitude has changed recently. There are rules, quality certifications and laws that have made businesses more aware of their responsibility to the environment and the need to preserve the earth’s natural resources in our own interests and for the sake of future generations.

Now it is time for the world of business to wake up to the negative effects it is having on the human environment. Too often companies are polluting their own organizations and society through practices that prevent employees from fulfilling their duties as husbands and fathers or wives and mothers. Such practices weaken the family unit, the natural habitat of every human being and the only “farm” that produces human and social capital.

[Aquí el artículo completo].

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2 Comentarios

  1. El artículo es muy bueno, Nuria, pero yo soy pesimista en relación con el cambio. En todo caso, como es obvio que necesitamos un cambio radical a nivel empresarial, tal vez por la fuerza de los hechos se tenga que producir ese cambio en los papeles trabajo-hogar de hombres y mujeres.

  2. Nuria, me gustaría saber si tienes algo sobre el problema del desempleo de los mayores de 50 años. Es un tema que me preocupa, ya que es un factor que afecta fuertemente a la familia. ¿Alguna idea de cómo sensibilizar a las empresas para que los contraten aunque sea como asesores o por tiempos parciales?

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