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El jueves pasado organizamos un Simposio sobre Diversidad donde estuvieron como invitados diferentes directivos que trabajan este tema en las empresas. Presentamos el octógono empresarial como herramienta para gestionar la diversidad de forma transversal y cerramos la jornada con un broche de oro: la intervención de Inma Shara [2], una de las 6 mujeres compositoras y directoras de orquesta del mundo. Tras conocerla los asistentes al Simposio repetían estos adjetivos: inteligente, humilde, femenina, apasionada por la música, entregada a la causa, delicada, muy humana y gran ejemplo a seguir.
Os transcribo parte de las ideas que surgieron durante la entrevista que le hice:
– ¿Cómo consigues la mejor sinfonía de un grupo de personas tan diversas en cada ocasión?
– Cuando tengo delante una obra, la recreo, la visualizo, la memorizo, tengo una fantasía mental de la obra. Soy muy consciente de que la realidad la tengo siempre en los músicos, en la gran orquesta. Por eso estoy eternamente agradecida cuando ellos, artistas profesionales, pero sobre todo siervos de la música, se adaptan perfectamente con verdadera ilusión a la fantasía mental que tiene el director en su mente.
– Hemos visto durante este Simposio de Diversidad que doce son las competencias necesarias en el líder para gestionar bien la diversidad. Cuatro interpersonales (entre las que se encuentra la empatía) y 8 intrapersonales (entre las que se encuentra la autocrítica). Yo te he visto cerrar conciertos y cómo acabar y hacer que los que han trabajado contigo tengan su parte de aplauso y cómo haces que salgan a primer plano los músicos para que tengan también su reconocimiento, el que merecen por ser parte del equipo. Vemos en ti un ejemplo de cómo dirigir la diversidad.
– Yo tengo mucho carácter, pero sé que hay que manejarlo de manera inteligente sobre todo amo la música y amo el público. Creo que el carácter hay que posicionarlo de manera positiva para obtener un beneficio común.
– Tú que te mueves por todo el mundo, ¿es diferente lo que se vive en España?
– Estamos basados sobre todo en el individualismo, es decir, el súper hombre o la súper mujer. Mostrar una debilidad creo que en muchos sitios no está bien visto. Incluso la afectividad se entiende como debilidad. El modelo que nos presentan los medios de comunicación de un hombre de negocios no es un hombre frágil, con dudas, como puede serlo una mujer. Me refiero a una mujer que aparentemente puede con todo, a cualquier hora, y que está muy lejos de esos modelos de felicidad que ellos nos presentan. Lo importante es llegar a saber cuáles son los conceptos erróneos aunque sean los prevalentes en los medios y en la sociedad. El individualismo es todo lo contrario a lo que es el trabajo en equipo. Trabajar en equipo no sólo es mucho más satisfactorio, si no también conlleva un mejor resultado tanto en un sentido artístico como humano (con la complicidad y el apoyo de otros se crece como persona, no como súper hombre o súper mujer). Hoy los modelos que priman son la competitividad, los aspectos cuantitativos por encima de los cualitativos. Estamos sometidos a mucha presión, no sólo es España, nos vemos inmersos de una vorágine de la que es muy difícil bajar. Y cuando uno rema a contracorriente, no está socialmente bien visto. Pero hay que tener seguridad en uno mismo, aunque antes de cada concierto te tiemblen las piernas.
– ¿Dónde apoyas tu seguridad?
– En la familia (y cuando digo la familia me refiero a la familia personal, la familia humana, la orquesta, el equipo). Tú puedes ser uno de los grandes referentes mundiales pero al final cuando uno se enfrenta al escenario, pones una máquina que empieza a funcionar y que no puedes parar, no hacemos playback, hacemos música en directo, y esto es lo que hay, la seguridad en ti misma, que te la da el equilibro personal y profesional.
Tras ver algunos cortes de conciertos y al escuchar todo esto nos podemos imaginar cómo fue el concierto con motivo de la celebración de los 60 años de los Derechos Humanos en el Vaticano y cómo será el concierto con motivo de la venida del PAPA a Madrid para la Jornada Mundial de la Juventud.Ahora nos hemos quedado con ganas de más. ¿Cuál es el siguiente proyecto?
– Un proyecto maravilloso de unos DVDs que estamos trabajando con Sony para la campaña de Navidad. Creo en la música como herramienta de educación y ése va a ser un medio para llegar.