La semana pasada nos publicaron este pequeño artículo en el que intentamos dar un paso más hacia el desarrollo de las llamadas «smart cities», aplicando un paradigma más humano, sin olvidar la tecnología. Ayer y anteayer, precisamente, tuvimos el primer foro internacional y multidisciplinar de debate sobre la teoría de JAPL (Juan Antonio Pérez López) [1], el antiguo decano del IESE en el que se inspira el paradigma antropológico, que incluye el paradigma mecánico y el psico-social, superándolos, al tener en cuenta personas completas, no sólo la mano de obra o el recurso humano.
En el tercer desayuno del Pla Estratègic Metropolità de Barcelona, representantes de las empresas Schneider Electric, Indra, Cisco y Abertis Telecom debatieron sobre las smarts cities – ciudades inteligentes -, sus infraestructuras y tecnología, la reducción del consumo de energía, y la mejor de servicios a través de soluciones integradas. Salió a relucir… [Haz click aquí para seguir leyendo [2]]
Ya hemos tenido varias reacciones positivas a la idea y algunos modos de afrontar el reto de conseguir ciudades sabias y sostenibles. En ese sentido van apareciendo algunas acciones interesantes como por ejemplo el día de la oficina en casa [3]. Una iniciativa impulsada por varias empresas para introducir el teletrabajo y superar la resistencia al cambio a través de pequeñas experiencias que descubren grandes beneficios para todos (empleados, empresas, medio ambiente, familias, etc)
Hoy ha tenido lugar la segunda reunión del Club IFREI [4] donde hemos debatido políticas empresariales, estilos de dirección y el liderazgo necesario para hacer de la flexibilidad y la Responsabilidad Familiar Corporativa (RFC) una realidad cotidiana.