Plataforma por la Familia Cataluña-ONU 2014

Nuria3El pasado sábado celebramos en el Castillo de Castellet, sede de la Fundación Abertis, el acto de entrega de los premios Familia a las Empresas (ver link) desde la Plataforma por la Familia Cataluña- ONU 2014,  de la cual soy Vice-Presidenta y que agrupa muchas entidades para preparar el 20 aniversario del Año Internacional de la Familia promovido por la ONU en 2014 (ver link aquí). Entre las tres líneas de trabajo de esta preparación se encuentra  la conciliación laboral y familiar (ver antiguo post aquí).

Nos acompañaron para entregar los galardones  la Sra. Dolors Gordi, Secretaria de Familia de la Generalitat de Cataluña, y por el director general de Economía Social, Cooperativas y Trabajo Autónomo de la Consejería de Economía y Empresa de la Generalitat, Xavier López.estatuas

Los premios se entregaron a varias empresas que están liderando el apoyo a la familia:

-CAPRABO recibió el Premio de Honor de Acción Social Familiar por el 20 aniversario del Programa “Benvingut Nadó” (Bienvenido bebé) en el que se hace entrega de una canastilla por cada recién nacido. Recogió el Premio  el Sr. Xavier Ramon Díaz, director de Marketing.

STOP STRESS recibió el Premio de Conciliación de la vida Laboral y Familiar por ser  impulsores y promotores de la Conciliación de la vida laboral y familiar, animando a muchas empresas que la apliquen como forma de hacerlas más rentables como consecuencia de una menor tensión y mayor satisfacción de los trabajadores.Recogió el Premio el Sr. Jorge Arribas, fundador y director.

La SIRENA recibió el Premio de Acción Social Familiar por crear una tarjeta que permite a las familias numerosas compras con descuentos permanentes, les organiza cursos de cocina y durante todo el año 2013 regala 3 euros mensuales a cada familia. Recogió el Premio el Sr. Francesc Casabella, director general.

LIDL recibió el Premio de Acción Social Familiar por sus numerosas ayudas a las familias y de modo especial a las numerosas, en particular con los pañales para bebés. Recogió el Premio el Sr. Víctor de Bobes, jefe de Comunicación.

-GRIFOLS Fundación Probitas recibió el Premio de Acción Social Familiar  por su actuación en la atención sanitaria en zonas vulnerables, trabajando para mitigar los efectos de la pobreza, ayuda a poblaciones autóctonas, impulsar programas de salud integral, fortalecer bancos de sangre en hospitales, y otros. Recogió el Premio Marta Segú, directora  General de la Fundación y directiva de la empresa.

-CONDIS recibió el Premio de Mecenazgo a Organizaciones Familiares por iniciativas dirigidas a ayudar a entidades que sean asociaciones o fundaciones) que fomentan la cohesión social, y ha puesto en marcha programas como “Cercle Solidari”, “Una poma per la vida” y “Ordenadors a l’Escola”. Recogió el Premio la Sra. Pilar Condal, consejera delegada.

-British Telecom recibió el  Premio de Conciliación de Vida Laboral y Familiar por ofrecer estabilidad laboral a sus empleados, ha ampliado el permiso de maternidad  y modificado el horario de trabajo de la madre en el primer año del bebé, implantando flexibilidad de horarios y políticas de igualdad. También han creado una fundación vinculada a la empresa desarrollando un voluntariado para formar a personas desfavorecidas y discapacitadas en nuevas tecnologías, ayudando a su integración.  Recogió el Premio el Sr. Eduard Lafitte, director en Cataluña.

COCA-COLA España recibió el Premio de Imagen de la Familia  a un spot sobre las cámaras de control que van captando imágenes  de actuaciones positivas de las personas. Recogió el Premio el Sr. Jesús Osuna, jefe de Eventos de Cobega.empresas

Sirvan todas estas buenas prácticas de ejemplo e inspiración  para muchas otras  empresas y para ir avanzando hacia un nuevo paradigma de empresa más humana, más conciliadora y con mayor RFC (Responsabilidad Familiar Corporativa).

Para la mañana del 14 de Mayo 2013, hemos organizado en el Campus del IESE en Barcelona con la Plataforma Cataluña-ONU 2014, una Jornada abierta para celebrar el Día Internacional de la Familia (15 de mayo).

Tendremos una presentación sobre el estado actual de la cuestión y dos paneles: uno de empresas, que expondrán sus avances en políticas de flexibilidad y RFC, acompañados de la mejora en los resultados y otro panel de asociaciones con las demandas y propuestas de la sociedad civil en este tema. Aprovecharemos también para presentar por primera vez en España, el proyecto Home-Makers (ver antiguo post), con la filosofía del cuidado como base, condición sine qua non para hacer un mundo más humano y sostenible. !Éstáis todos invitados!
 ong

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12 Comentarios

  1. Estimada Nuria, no quise que pasara más tiempo para enviarte muchas felicitaciones por el formidable esfuerzo hecho en pro- de la Familia. Evidentemente, cuando se dirigen los esfuerzos a lo más importante, los resultados son sumamente positivos.
    Hoy por hoy, debemos dirigir a nivel mundial todas nuestras iniciativas a éste propósito. Lo demás, vendrá por añadidura!
    Te mando muchos saludos desde México!!!
    Atte.
    Renato Yáñez

  2. Ana María Muñoz

    Algo muy positivo e importante considero que ha sucedido y está sucediendo con el acceso de la mujer al mundo laboral, de los negocios… y es, no solo comenzar a ser ella misma (mujer) más visible, sino que con ello llevó la luz sobre esa parte que quedaba oculta tras las mujeres: LA FAMILIA y SU ENTORNO, que ahora comienza a tener su espacio, por tanto a integrarse, y por ello podemos decir que caminamos hacia un mundo más integrado. Continuemos…

  3. Josep Gendrau i Valls

    Jo també et felicito pel teu esforc en bé de la FAMÍLIA. Em sorpren els premis o distincions donades a les empreses que cites….bé pel que fan…però no cal fer-ne propaganda…que la teva mà dreta no sàpiga què fa la teva mà esquerra, ens diu Jesús, sobre la CARITAT. Bon Diumenge de Rams i Setmana Santa. Una abraçada Josep

  4. Felicidades por el discurso que hiciste (a pesar de las interferencias….), todos salimos convencidos de que quedan muchas cosas por mejorar y que vamos por el buen camino. Saludos!

  5. Fue una magnífica oportunidad para conocer de primera mano los proyectos que realizan las empresas premiadas para mejorar estos aspectos y con ello tener un buen benchmark.

    Ahora veo mucho más claro algunos tips que podemos incorporar nosotros. Gracias!

  6. Cecília Bosch Nuri

    Tenemos una gran experta y mejor persona Cecília

  7. Muchas gracias a todos por vuestros comentarios.
    Es bueno que se conozcan las buenas prácticas de estas empresas para que otras puedan imitarlas sin tener que reinventar la rueda.
    La caridad es una virtud de las personas y es deseable que cada uno en particular siga el mandato evangélico de que no sepa una mano lo que hace la otra, pero el dinero “de la empresa” no es suyo sino de personas (accionistas que con su dinero, el de su bolsillo, sí pueden hacer beneficencia). Las iniciativas empresariales con impacto social son marketing social, es decir, se hacen con la intención de dar a conocer su marca ligada a unos valores, porque espera un rendimiento de ello. La primera responsabilidad social empresarial es ser sostenible, osea, rentable, pudiendo dar empleo y modus vivendi a sus empleados y sus familias. El marketing (información al mercado) de las buenas prácticas ayuda a ello.

  8. Desde la familia y para las familias, muchas gracias. M.Rosa

  9. Cira de Pablos

    Apoyar a la familia es apoyar a la mujer que decide libremente ser madre.
    Como dijiste: “la mujer no está discriminada por ser mujer, está discriminada por ser MADRE”. Aún hay mucho camino que recorrer pero se ha dado un paso más en la dirección correcta. ¡A trabajar!
    Cira

  10. Nuria, felicitaciones por el valioso trabajo que estás realizando y un abrazo desde Colombia.

    Martha Lucía Vásquez

  11. Hello, it’s understandable article along with this YouTube video; I can’t believe that one can not understand this simple paragraph having with video demo.

  12. […] Center for Work and Family) en colaboración con la la Plataforma ONU-Cataluña 2014 (ver antiguo post), hemos organizado una jornada de trabajo en el marco de los preparativos para el XX Aniversario […]

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