El pasado sábado celebramos en el Castillo de Castellet, sede de la Fundación Abertis, el acto de entrega de los premios Familia a las Empresas (ver link) [1] desde la Plataforma por la Familia Cataluña- ONU 2014, de la cual soy Vice-Presidenta y que agrupa muchas entidades para preparar el 20 aniversario del Año Internacional de la Familia promovido por la ONU en 2014 (ver link aquí [2]). Entre las tres líneas de trabajo de esta preparación se encuentra la conciliación laboral y familiar (ver antiguo post aquí). [3]
Nos acompañaron para entregar los galardones la Sra. Dolors Gordi, Secretaria de Familia de la Generalitat de Cataluña, y por el director general de Economía Social, Cooperativas y Trabajo Autónomo de la Consejería de Economía y Empresa de la Generalitat, Xavier López.
Los premios se entregaron a varias empresas que están liderando el apoyo a la familia:
-CAPRABO recibió el Premio de Honor de Acción Social Familiar por el 20 aniversario del Programa “Benvingut Nadó” (Bienvenido bebé) en el que se hace entrega de una canastilla por cada recién nacido. Recogió el Premio el Sr. Xavier Ramon Díaz, director de Marketing.
–STOP STRESS recibió el Premio de Conciliación de la vida Laboral y Familiar por ser impulsores y promotores de la Conciliación de la vida laboral y familiar, animando a muchas empresas que la apliquen como forma de hacerlas más rentables como consecuencia de una menor tensión y mayor satisfacción de los trabajadores.Recogió el Premio el Sr. Jorge Arribas, fundador y director.
–La SIRENA recibió el Premio de Acción Social Familiar por crear una tarjeta que permite a las familias numerosas compras con descuentos permanentes, les organiza cursos de cocina y durante todo el año 2013 regala 3 euros mensuales a cada familia. Recogió el Premio el Sr. Francesc Casabella, director general.
–LIDL recibió el Premio de Acción Social Familiar por sus numerosas ayudas a las familias y de modo especial a las numerosas, en particular con los pañales para bebés. Recogió el Premio el Sr. Víctor de Bobes, jefe de Comunicación.
-GRIFOLS Fundación Probitas recibió el Premio de Acción Social Familiar por su actuación en la atención sanitaria en zonas vulnerables, trabajando para mitigar los efectos de la pobreza, ayuda a poblaciones autóctonas, impulsar programas de salud integral, fortalecer bancos de sangre en hospitales, y otros. Recogió el Premio Marta Segú, directora General de la Fundación y directiva de la empresa.
-CONDIS recibió el Premio de Mecenazgo a Organizaciones Familiares por iniciativas dirigidas a ayudar a entidades que sean asociaciones o fundaciones) que fomentan la cohesión social, y ha puesto en marcha programas como “Cercle Solidari”, “Una poma per la vida” y “Ordenadors a l’Escola”. Recogió el Premio la Sra. Pilar Condal, consejera delegada.
-British Telecom recibió el Premio de Conciliación de Vida Laboral y Familiar por ofrecer estabilidad laboral a sus empleados, ha ampliado el permiso de maternidad y modificado el horario de trabajo de la madre en el primer año del bebé, implantando flexibilidad de horarios y políticas de igualdad. También han creado una fundación vinculada a la empresa desarrollando un voluntariado para formar a personas desfavorecidas y discapacitadas en nuevas tecnologías, ayudando a su integración. Recogió el Premio el Sr. Eduard Lafitte, director en Cataluña.
–COCA-COLA España recibió el Premio de Imagen de la Familia a un spot sobre las cámaras de control que van captando imágenes de actuaciones positivas de las personas. Recogió el Premio el Sr. Jesús Osuna, jefe de Eventos de Cobega.
Sirvan todas estas buenas prácticas de ejemplo e inspiración para muchas otras empresas y para ir avanzando hacia un nuevo paradigma de empresa más humana, más conciliadora y con mayor RFC (Responsabilidad Familiar Corporativa).
Para la mañana del 14 de Mayo 2013, hemos organizado en el Campus del IESE en Barcelona con la Plataforma Cataluña-ONU 2014, una Jornada abierta para celebrar el Día Internacional de la Familia (15 de mayo).
Tendremos una presentación sobre el estado actual de la cuestión y dos paneles: uno de empresas, que expondrán sus avances en políticas de flexibilidad y RFC, acompañados de la mejora en los resultados y otro panel de asociaciones con las demandas y propuestas de la sociedad civil en este tema. Aprovecharemos también para presentar por primera vez en España, el proyecto Home-Makers (ver antiguo post [4]), con la filosofía del cuidado como base, condición sine qua non para hacer un mundo más humano y sostenible. !Éstáis todos invitados!
