El líder y la organización matricial

A los pocos días de empezar el Programa MBA del IESE, recuerdo con cariño una clase que nos impartía el Profesor José Luis Lucas sobre estructuras organizativas, en la asignatura que antes se llamaba Política de Empresa. Se me quedó grabada la fecha. Era el 28 de Noviembre de 1982, y él nos intentaba explicar qué era una organización matricial, es decir, simplificando mucho el tema, aquella organización en la que una persona tiene dos jefes (uno funcional y otro territorial). Con ese fin, nos puso el ejemplo de la organización del Opus Dei, que había sido aprobada ese mismo día por Juan Pablo II como Prelatura Personal. Yo no sabía nada del tema, pero empecé a entender. Se trataba de una organización dentro de la Iglesia católica en donde cada miembro tiene dos superiores jerárquicos a los que obedecer. Por un lado, el obispo de cada diócesis (territorial) y, por otro, el prelado del Opus Dei (personal). Si bien, ambos bajo la autoridad suprema del Papa.

Así pues, mañana el Opus Dei cumple 32 años como Prelatura Personal. A pesar de que San Josemaría vio el Opus Dei el 2 de octubre de 1928, la estructura jurídica que mejor representaba su espíritu tuvo que esperar 54 años para aprobarse. De hecho, cuando S. Josemaría viajó por primera vez a Roma a explicar en el Vaticano el nuevo carisma que Dios le había mostrado, le dijeron que llegaba con 100 años de anticipación.

Hoy hace dos meses que asistimos a la Beatificación de D. Álvaro del Portillo (link a anterior post) que tanto trabajó en Roma para encontrar un vestido jurídico al Opus Dei, y que se aprobó como prelatura cuando él estaba al frente del mismo, siendo así su primer obispo.

A raíz de la exposición itinerante que tuvimos en IESE “Un santo en datos” y que podéis ver en este link de modo virtual, que os animo a visionar, impartí junto a Esther Jiménez, una conferencia en el Aula Magna, con el título: “Las competencias de un líder” (tenéis el video más abajo) en la que explicamos cuáles son los rasgos de los auténticos líderes integradores. Los líderes que sirven a las personas, frente a los no-líderes que se sirven de las personas. En este ppt., podéis encontrar las transparencias y entre ellas la teoría de Juan Antonio Pérez López sobre las necesidades de las personas, donde aparece la “cuarta dimensión” -el secreto de la felicidad– que Juan Antonio desgranó hace mas de veinte años siguiendo con sus variables de la teoría motivacional y que había quedado inédita hasta hoy.

Los santos dejan huella a través de las generaciones y trascienden su época histórica. De hecho, todos dejamos huellas, queramos o no, con nuestras acciones. Por ello es tan necesario seguir hablando de la ecología humana.Tenemos que conseguir hacer la fotosíntesis, transformando el carbono que nos llega del entorno individualista y relativista, en balones de oxígeno que devuelven la esperanza. Nuestro reto: evitar contagiarnos del odio o del pasotismo y emanar Amor.

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4 Comentarios

  1. Beeatriz Briceño Picón

    Mañana será un buen día para recordar a San Josemaría y al Beato Álvaro del Portillo. Ambos fueron elegidos por Dios para servir de instrumentos a una Obra que sirve a la Iglesia en su misión de recordar a todos los bautizados la llamada universal a la santidad, es decir a la plenitud del vivir en Cristo. Cuando pasen años y los católicos desde muy pequeños hablen con normalidad y sencillez de su vocación y su misión en la Iglesia, recordarán al Concilio Vaticano II y al OpusDei que ha sido un adelantado para llevar este mensaje a hombres y mujeres de los cinco continentes. Y se hablará de la santidad de las familias y de la santidad de los matrimonios cuyo principal trabajo es formar jóvenes , mujeres y hombres, capaces de responder con valentía y grandeza a los grandes retos de un mundo secularizado, mediante la santificación del trabajo cotidiano en la familia y en el mundo de las profesiones. BBP

  2. Javier Ruiz Moreno

    Nuria,
    Muy buen ejemplo. Y que importante es insistir que quien es lider “sirve a personas” y “no se sirve de”. Muy ilustrativo y docente el Power Point, y que buena definición del poder y de su uso, y de la ejemplaridad.
    La corrupción política no existiría si los políticos asumieran todos los valores que comprende este post, que es mucho
    Un saludo cordial.

  3. Muy interesante. Saco aplicaciones prácticas.
    Muchas gracias por compartir.

  4. Francisco Larrain

    Excelente aplicación a una persona concreta y a su organización de la Teoría de JAPL, evitando el reduccionismo, ya que don Alvaro la desborda con su vitalidad sobrenatural.!Que interesante seguir desarrollando la cuarta dimensión!

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