Archivos sobre la categoría ‘Brechas’

Informe de Buenas Prácticas para la gestión del talento y la mejora de la productividad en la empresa

Esta mañana, en la sede de CaixaForum-Madrid, mi colega Esther Jiménez y yo hemos presentado el Informe EJE&CON «Buenas Prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa«, elaborado desde la Cátedra Carmina Roca y Rafael Pich-Aguilera de Mujer y Liderazgo del IESE, con el patrocinio de CaixaBank y […]

El Siglo de Oro de las mujeres

«Me siento orgulloso de que más del 34% de los altos directivos en Alibaba Group sean mujeres. Hacen a la empresa equilibrada como el ying y el yang. Las mujeres equilibran la lógica y el instinto. Diría que este es el ‘ingrediente secreto’ de la empresa. Los hombres piensan más en sí mismos, y las mujeres piensan más […]

De sistemas y personas en las organizaciones

“No debe haber una brecha salarial entre hombres y mujeres, y en Google trabajamos para evitarlo. Los salarios son propuestos por un algoritmo donde el sexo no forma parte de los datos que maneja. Sí se considera qué puesto tiene, qué nivel, cuál ha sido su evolución, que objetivos tenía y qué es lo que […]

Time’s Up! ¿Se acabó el tiempo?

Uno de los temas de los que se ha venido hablando durante las pasadas Navidades es la ruptura de la brecha salarial por parte de Islandia. Según una ley aprobada la pasada primavera, denominada Igualdad de Pago Estándar, y que ha entrado en vigor el 1 de enero de este 2018, las empresas con más […]