Archivos sobre la categoría ‘Capital Humano’

DD HH, condición sine qua non para la paz

70 años después de la Declaración Universal, los derechos humanos atraviesan una gran crisis. Están atrapados entre el “progresismo” libertario occidental y el activismo de los 57 estados de la Organización de Cooperación Islámica que someten los derechos humanos a la sharia. Para salir de este callejón sin salida, habrá que reafirmar el arraigo de […]

Día Internacional del Hombre, ¿para qué?

  “Hay una crisis de la masculinidad porque se culpa a los hombres por el mero hecho de serlo“. Así se expresa Jordan B. Peterson, psicólogo clínico canadiense, autor del best seller Doce reglas para la vida, de gran éxito entre los millennials, especialmente entre los hombres. Y sigue explicando de dónde viene, en su opinión, […]

Human results

“Nuestro valor diferencial es la inversión en las personas y sus relaciones tanto si son candidatos como clientes“. Son palabras de Consuelo Castilla, presidenta de la consultora integral AdQualis, PADE por el IESE, y anfitriona de la Gala de entrega de los AQ Awards, espacio de reencuentro de profesionales de la dirección de Personas, que lleva 30 […]

Pobreza moderna

Más de 12,3 millones de personas en España están en riesgo de pobreza y exclusión social. 1 de cada 4 menores de 18 años se enfrenta al riesgo de pobreza en España. Cerca de 1,3 millones de personas de 65 años o más están en riesgo de pobreza. 3,1 millones de mujeres viven en hogares […]

¿Generación Baby-boom, X, Y, Z…?

¿Podemos ignorar la compartimentación de la población en grupos con apellido, tales como millennials, baby-boomers, etc.? Hay quien afirma que categorizar así “revela nuestros prejuicios sobre las personas que estudiamos” (Adam Conover, guionista de la web College Humor en una charla sobre generaciones). ¿En qué ayuda usar este sistema? El doctor en sociología por la Universidad de […]

El Siglo de Oro de las mujeres

“Me siento orgulloso de que más del 34% de los altos directivos en Alibaba Group sean mujeres. Hacen a la empresa equilibrada como el ying y el yang. Las mujeres equilibran la lógica y el instinto. Diría que este es el ‘ingrediente secreto’ de la empresa. Los hombres piensan más en sí mismos, y las mujeres piensan más […]

Doing good …and well!

“Si se alcanzaran los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG´s) que propone la ONU se desbloquearían 12 billones de dólares anuales en posibilidades de negocio, que serían 24 si la presencia de la mujer en las plantillas llegara al 50%”. Lo dijo Marcos Neto, director del Centro Internacional para el Desarrollo en el Sector Privado […]

¡Reivindiquemos el corazón!

“Esconder el corazón en el sótano del edificio -como en décadas anteriores- no es apropiado, porque entonces el corazón acaba explotando… y los sentimientos inundan todas las plantas del edificio”. Esta semana hemos comenzado los I-WiL Lunch del 2018 con una interesantísima sesión del filósofo, teólogo, profesor de la Universidad Ramón Llull y sacerdote Ignasi Fuster, […]

Empowering a Billion Women by 2020

Este martes hemos tenido el primer I-WIL Breakfast de este curso académico. El formato de estos desayunos está pensado para acoger a una ponente que tenga una trayectoria verdaderamente inspiradora, que proporcione motivación, ideas, y muchas ganas de continuar mejorando y creciendo en nuestra trayectoria profesional y vital. Sin duda, este es el caso de […]

De jefe a líder-coach

En la empresa actual, el superior jerárquico, o jefe en la terminología tradicional, debe ser el verdadero líder que conoce y desarrolla el potencial de su gente. El coaching es una competencia de liderazgo más desarrollada en algunos directivos que lo han vivido en experiencias previas; otros, tendrán que desarrollarla. La palabra coach no se […]