Archivos sobre la categoría ‘crecimiento’

¿Mentor o coach?

Vivimos en un entorno VUCA, o sea, rodeados de volatilidad, incertidumbre (uncertainty en inglés), complejidad y ambigüedad de condiciones y situaciones. Naturalmente, esto afecta también a nuestro trabajo. El individualismo rampante y la ilusión de autosuficiencia que justificamos con una sensación de independencia autocomplaciente y que permea nuestras relaciones humanas, tampoco ayuda. Preferimos acudir a Google antes que preguntar a los senior de nuestra […]

Doing good …and well!

“Si se alcanzaran los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG´s) que propone la ONU se desbloquearían 12 billones de dólares anuales en posibilidades de negocio, que serían 24 si la presencia de la mujer en las plantillas llegara al 50%”. Lo dijo Marcos Neto, director del Centro Internacional para el Desarrollo en el Sector Privado […]

¿Quién soy yo?

Recientemente cayó en mis manos (en mi bandeja de emails) el artículo “¿Cuenta en algo mi identidad?”, del psicólogo Javier Fiz, donde se afirma: “La identidad tiene que ver con nuestra historia de vida, que se ve influida por el concepto que tenemos de “nuestro mundo” y de la época y lugar en que vivimos. […]

El cambio necesario

Este martes hemos comenzado nuestros I-WIL Lunch mensuales con la sesión “El cambio necesario”. Pero… cambio…¿de qué? o ¿para qué? ¿Qué nos sugiere la palabra cambio? El primer tema que surgió fue la digitalización, el contexto en que estamos inmersos. Eso es necesario tenerlo en cuenta y no lo podemos olvidar. Pero nos parece aún […]

Vacaciones y familia, ¿construimos futuro?

Mañana empiezan las vacaciones para muchísimas familias españolas. Días de descanso, diversión, convivencia, tiempo libre… Pero cada año, a la vuelta, leemos en muchos medios estudios sobre el aumento de los divorcios a la vuelta del verano. Es un tema recurrente que todo el mundo conoce ya, se hacen incluso bromas y memes en las […]

¿Mejoras de calidad? ¡Concéntrate en las personas!

  Entre tantas noticias de empresas mecanicistas, cortoplacistas, un tanto depredadoras a veces…, hoy quiero compartir con vosotros un ejemplo empresarial positivo. Se trata de la empresa americana Caterpillar. En la reunión a la que he asistido estos días me he encontrado con directivos de muchísima calidad humana y profesional. Me ha impresionado muy positivamente […]

Rompiendo techos de cemento y de cristal

Los techos de cristal son los que se imponen a las mujeres desde el exterior, y vienen marcados por los horarios rígidos (60%), la imposibilidad de conciliar el trabajo y la familia (47%) o por ciertos estereotipos masculinos (72%). Los techos de cemento, sin embargo, son los autoimpuestos, es decir, los que proceden de la […]

Mindfulness vs. “Mindfullness”

Mindfulness significa plena atención en el momento presente. Los directivos tenemos el cerebro recargado de cosas pendientes, muchas veces sin conexión, y es fácil caer en lo que los americanos llaman flapsy-hapsy, que podíamos definir como esa cabeza llena de cabos sueltos sin orden ni concierto (mind-full-ness). Mindfulness, o atención plena, es lo que antes llamábamos Hic […]

Elige ser amable

  “Bondad” significa, según el diccionario, “cualidad de bueno; inclinación a hacer el bien, comportamiento virtuoso”. Como vemos, no tiene nada que ver con ser blando, dejarse avasallar, ni tiene por qué ir en contra de la necesaria asertividad. Últimamente se leen muchos artículos sobre la bondad, la amabilidad, la empatía… El profesor de la […]

¡Padre no hay más que uno!

Ahora que se acerca el Día del Padre, recuerdo un breve anuncio que ofrece un interesante punto de vista sobre la paternidad, entendida como la función del padre. Lo primero que impacta es la letra de la famosa canción Hero (Héroe), de Family of the Year, parte de la banda sonora de la película Boyhood: “Déjame marchar… no […]