Archivos sobre la categoría ‘Mujer y Liderazgo’

¡Sí se puede!

¿España no es país para ser madre, como afirma hoy un artículo de la edición digital de  La Razón? Hay datos negativos, ciertamente: España ha descendido dos puestos y ahora ocupa el número 13 en la lista de los mejores países para tener hijos. En nuestro reciente estudio Maternidad y Trayectoria profesional, que hemos elaborado conjuntamente IESE y […]

Rompiendo techos de cemento y de cristal

Los techos de cristal son los que se imponen a las mujeres desde el exterior, y vienen marcados por los horarios rígidos (60%), la imposibilidad de conciliar el trabajo y la familia (47%) o por ciertos estereotipos masculinos (72%). Los techos de cemento, sin embargo, son los autoimpuestos, es decir, los que proceden de la […]

¡Día de la madre! ¿Y los 364 días restantes?

Ser mujer conlleva la posibilidad de ser madre. Hay un “reloj biológico” que nos recuerda que tempus fugit y que hay una franja natural para la maternidad. Según el estudio IESE-ORDESA sobre Maternidad y Trayectoria profesional que acabamos de presentar en Madrid, las mujeres españolas desean tener 2,5 hijos. Sin embargo, el índice de fertilidad […]

¿Mujeres Alfa?

“Desde hace varias décadas, ser mujer alfa ha sido el objetivo de toda mujer moderna. Pero no siempre fue así, aunque hoy aún abunden en algunos sectores.  La razón principal es haberse visto obligadas a elegir entre el rol de jefe y el de esposa-madre de familia. Simplificando un poco, se han convertido en algo muy parecido […]

¿Pecas en las manos? Mujeres en Consejos de Administración

Hace ya más de 15 años, cuando empezábamos a hablar de mujeres en Consejos de Administración, un headhunter me dijo que para estar en un Consejo “había que tener pecas en las manos”… Han pasado muchos años y muchas cosas… y la presencia en los Consejos va de mucho más que de edad. Acabamos de presentar […]

Preparación, confianza, optimismo y personas, las 4 claves para el avance profesional

Cristina de Parias, Directora de BBVA España y Portugal, proviene de una familia numerosa donde las mujeres, quizá sin una carrera profesional convencional, sí eran -y son hoy-  mujeres fuertes, con ideas propias y con una capacidad de trabajo muy relevante. De hecho, su madre cuando murió su padre, hizo un curso en el Instituto San […]