{"id":1693,"date":"2012-01-20T10:18:42","date_gmt":"2012-01-20T09:18:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=1693"},"modified":"2012-01-20T10:18:42","modified_gmt":"2012-01-20T09:18:42","slug":"criterios-para-una-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/01\/20\/criterios-para-una-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Criterios para una reforma laboral"},"content":{"rendered":"

Me pidieron hace unos d\u00edas un breve art\u00edculo para Alfa y Omega<\/em>, sobre los criterios de la doctrina social de la Iglesia cat\u00f3lica<\/strong> sobre la reforma laboral<\/strong>. A veces podemos pensar que esa doctrina es un conjunto de frases bonitas, animadas de buenos sentimientos, pero irrelevantes en la pr\u00e1ctica. Y lo que quer\u00eda significar con ese art\u00edculo (\u00abUna reforma laboral justa, \u00fatil y humana\u00bb, Alfa y Omega<\/em>, 19 de enero de 2012) es que tiene criterios que pueden ser muy \u00fatiles.<\/p>\n

Por ejemplo, el respeto a la dignidad de la persona<\/strong>. S\u00ed, ya lo s\u00e9: lo importante es que el trabajador tenga un salario justo, y que el parado no se muera de hambre. Pero, \u00bfes compatible con la dignidad de la persona darle dinero para que no haga nada, por fomentar el \u00abvivir del paro\u00bb (y no me digan que esto no ocurre en nuestro pa\u00eds)? \u00bfSe reduce la dignidad a darle de comer, o habr\u00eda que hacer algo m\u00e1s para que vuelva a encontrar trabajo?<\/p>\n

Por ejemplo, solidaridad<\/strong>. O s\u00ed, ya lo s\u00e9, todos somos muy solidarios. \u00bfTambi\u00e9n los sindicatos y la patronal, cuando plantean una negociaci\u00f3n colectiva que llena los bolsillos de algunos a costa de los otros? \u00bfSon solidarios los privilegios que vemos en muchas actuaciones? Y el que no est\u00e9 al tanto, que pregunte por los intr\u00edngulis de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo<\/strong> o del cierre de una planta.<\/p>\n

Por ejemplo, la subsidiaridad<\/strong>, algo tan elemental como no suplantar la iniciativa de los de abajo con actuaciones de los de arriba. \u00bfEs mejor un convenio de empresa o uno de sector? No hay recetas hechas, pero considerar la responsabilidad y la responsabilidad de los de nivel inferior es algo que vale la pena.<\/p>\n

Esto no significa, claro, que dejemos a la jerarqu\u00eda de la Iglesia cat\u00f3lica la decisi\u00f3n sobre la reforma laboral, sino que los expertos, los agentes sociales, los pol\u00edticos, los medios de comunicaci\u00f3n y los ciudadanos har\u00edan bien en mirar la reforma teniendo en cuenta criterios como los mencionados antesm, que est\u00e1n, precisamente, para ayudarnos a pensar qu\u00e9 es lo mejor en cada caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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