{"id":1832,"date":"2012-02-07T10:49:44","date_gmt":"2012-02-07T09:49:44","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=1832"},"modified":"2012-02-07T10:49:44","modified_gmt":"2012-02-07T09:49:44","slug":"por-fin-agencias-de-rating-para-los-sueldos-de-los-banqueros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/02\/07\/por-fin-agencias-de-rating-para-los-sueldos-de-los-banqueros\/","title":{"rendered":"\u00a1Por fin! \u00a1Agencias de rating para los sueldos de los banqueros!"},"content":{"rendered":"

Ya est\u00e1. Ya hemos encontrado la soluci\u00f3n al problema de los sueldos de los banqueros<\/strong>. \u00abEl Observatorio de RSC considera oportuno que las empresas justifiquen las\u00a0remuneraciones del consejo y de la alta direcci\u00f3n, acudiendo a comisiones independientes<\/strong> que eval\u00faen la aportaci\u00f3n real<\/strong> de los mismos\u00bb (en Diario Responsable<\/em>, aqu\u00ed<\/a>). O sea: creemos agencias de rating<\/strong> para determinar la \u00abaportaci\u00f3n real\u00bb de los consejeros y directivos. \u00bfY por qu\u00e9 no de los mandos intermedios, y del recepcionista, y del repartidor de paquetes? Vale, porque sus sueldos son m\u00e1s bajos, y no causan \u00abalarma social\u00bb.<\/p>\n

\u00bfAlguien podr\u00eda explicarme c\u00f3mo se mide la \u00abaportaci\u00f3n real<\/strong>\u00bb de un consejero a los resultados de la empresa? Por cierto, ayer dije algo al respecto (verlo aqu\u00ed<\/a>) que, me parece, niega la posibilidad, te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, de valorar esa aportaci\u00f3n real, m\u00e1s all\u00e1 de la conclusi\u00f3n de que \u00abla aportaci\u00f3n real de los consejeros y directivos es la remuneraci\u00f3n que se llevan\u00bb. Que es, m\u00e1s o menos, como valoramos la \u00abaportaci\u00f3n real\u00bb de los funcionarios al PIB del pa\u00eds: si les pagan 100, debe ser porque su trabajo vale 100 (ese es el razonamiento del contable nacional).<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las \u00abcomisiones independientes<\/strong>\u00bb que pide el Observatorio de la RSC? \u00bfUna agencia de rating<\/strong>, como las que todo el mundo critica ahora, en el \u00e1mbito financiero? Por cierto, que lo que dicen las agencias de rating tiene fundamento en unos modelos, m\u00e1s o menos sofisticados, que los expertos son capaces de justificar. Pero, \u00bfqu\u00e9 criterios utilizar\u00eda una \u00abcomisi\u00f3n independiente\u00bb a la hora de justificar o criticar un sueldo? \u00bfUna comparaci\u00f3n con lo que ganan los directivos de otras empresas, con el volumen de beneficios, con la cuota de mercado de la empresa, con el aumento de sueldo de sus empleados, con la opini\u00f3n de los expertos en RSC sobre si es justo o no,…?<\/p>\n

\u00abDespu\u00e9s de cuatro a\u00f1os de profunda crisis, y de una desorientaci\u00f3n compulsiva<\/span> en las acciones de los gobiernos y empresas es urgente demostrar, mediante acciones decididas<\/span> desde los actores que conforman las sociedades, pero en especial con el liderazgo de los gobiernos<\/span>, que el marco de actuaci\u00f3n basado en la econom\u00eda de mercado y la democracia representativa, es capaz de dar soluciones a las causas y efectos de las crisis actuales, de forma efiaz, justa y sosenible, adem\u00e1s de romper con la inmunidad\u00bb. Los subrayados son m\u00edos, para mostrar que la desorientaci\u00f3n es compulsiva (esto debe ser muy malo, \u00bfno?); que hacen falta acciones decididas\u00a0(no necesariamente\u00a0eficaces ni eficientes, pero s\u00ed decididas), y que debemos contar con el liderazo de los gobiernos (la fe en los gobiernos no desaparece, ni siquiera despu\u00e9s de las crisis recientes).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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