{"id":1895,"date":"2012-02-19T13:16:19","date_gmt":"2012-02-19T12:16:19","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=1895"},"modified":"2012-02-19T13:16:19","modified_gmt":"2012-02-19T12:16:19","slug":"otros-impuestos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/02\/19\/otros-impuestos\/","title":{"rendered":"Otros impuestos"},"content":{"rendered":"

\u00abEl Ejecutivo [de la Comunidad Aut\u00f3noma de Madrid] ahorra 72 milliones al reducir el 70% de horas sindicales\u00bb (ver noticia aqu\u00ed<\/a>). Se trata de la puesta en pr\u00e1ctica de un acuerdo para reducir el n\u00famero de horas de liberados sindicales<\/strong> en las oficinas de la Comunidad Aut\u00f3noma.<\/p>\n

Se trata, en definitiva, de un impuesto sobre el trabajo<\/strong>, que frena el empleo. Cuando se contrata un n\u00famero de trabajadores, hay que tener en cuenta que algunos no trabajar\u00e1n, o no lo har\u00e1n a tiempo completo, acogi\u00e9ndose al derecho de ser considerados como \u00abliberados\u00bb, es decir, el derecho a dedicar esas horas, pagadas por su empleador, a actividades ajenas a la empresa. Como es l\u00f3gico, el empleador considerar\u00e1 que el conjunto de sus trabajadores ahora es m\u00e1s caro, y contratar\u00e1 menos.<\/p>\n

Como siempre, este tipo de \u00abimpuestos\u00bb produce una redistribuci\u00f3n de la renta<\/strong>. En el impuesto sobre la renta, esa redistribuci\u00f3n va\u00a0de los ingresos del ciudadano al Estado, que luego lo dedicar\u00e1 a lo que quiera. En el caso de los liberados, es una transferencia de los ingresos de la empresa<\/strong> al sindicato<\/strong>. Pero, claro, la empresa traslada esto a un mayor coste de sus productos. O sea, al final son los consumidores<\/strong> los que traspasan su renta al sindicato<\/strong>. Todo legal, claro. Otra cosa es que eso est\u00e9 justificado por alguna racionalidad econ\u00f3mica. Y, adem\u00e1s, se crea menos empleo. O sea que hay otra transferencia, de los parados<\/strong> al sindicato<\/strong>. Que se compensa, al menos parcialmente, con el seguro de desempleo: otra vez, de los empleados<\/strong>, a trav\u00e9s de las cotizaciones sociales, al sindicato<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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