{"id":2007,"date":"2012-03-06T16:38:07","date_gmt":"2012-03-06T15:38:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=2007"},"modified":"2012-03-06T16:38:07","modified_gmt":"2012-03-06T15:38:07","slug":"otra-vez-los-sueldos-de-los-directivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/03\/06\/otra-vez-los-sueldos-de-los-directivos\/","title":{"rendered":"Otra vez los sueldos de los directivos"},"content":{"rendered":"<p>El lector me dir\u00e1 que estoy obsesionado con el tema de la <strong>remuneraci\u00f3n de los altos directivos<\/strong>. Me parece que no. Pero me inspira muchas consideraciones, desde el punto de vista de la econom\u00eda, la sociolog\u00eda, la pol\u00edtica, la \u00e9tica,&#8230;<\/p>\n<p><strong>John Kay<\/strong>, a quien ya he citado otras\u00a0veces, titulaba hace a\u00f1os (nada nuevo bajo el sol)\u00a0un art\u00edculo sobre este tema \u00abSon los <strong>grandes egos<\/strong>, no los <strong>mercados<\/strong>, los que inflan las remuneraciones de los ejecutivos\u00bb. Ten\u00eda raz\u00f3n. Primero, esos sueldos no se fijan directamente en el mercado, sino con la intermediaci\u00f3n de un <strong>comit\u00e9 de nombramientos y remuneraciones<\/strong>\u00a0dentro del Consejo de Administraci\u00f3n, y la colaboraci\u00f3n de un <em>head hunter<\/em>, ambas instancias muy alejadas de la libre competencia del mercado de telefonistas, todas con parecidas cualificaciones (que me perdonen, porque estoy siendo injusto con ellas) y aspirando al mismo puesto de trabajo en n\u00fameros muy altos. Kay dec\u00eda que la remuneraci\u00f3n de un gran futbolista o un cantante de rock la establece el mercado, pero la de un director de empresa no.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se trata de <strong>puestos muy deseados<\/strong> (los de los directivos, aunque ahora tambi\u00e9n lo sean los de las telefonistas), por su prestigio, su aureola, sus ventajas. Y esto explica tambi\u00e9n, seg\u00fan Kay, sus altas remuneraciones. Porque, en esos niveles, el sentirse diferente es importante -por ejemplo, no tener que pasar por la cola del aeropuerto, aunque sea filtrada por la sala VIPs.<\/p>\n<p>Kay a\u00f1ad\u00eda algo m\u00e1s, que me parece relevante. El \u00e9xito del alto directivo depende much\u00edsimo del<strong> trabajo de sus empleados<\/strong>, con sus salarios modestos, que, probablemente, les motivan menos que las ganas de hacer las cosas bien y de tener un puesto de trabajo satisfactorio. Y Kay acababa su art\u00edculo diciendo que \u00abser\u00eda bueno mantener este resultado, si esto se pudiese aplicar tambi\u00e9n a la alta direcci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El lector me dir\u00e1 que estoy obsesionado con el tema de la remuneraci\u00f3n de los altos directivos. Me parece que no. Pero me inspira muchas consideraciones, desde el punto de vista de la econom\u00eda, la sociolog\u00eda, la pol\u00edtica, la \u00e9tica,&#8230; John Kay, a quien ya he citado otras\u00a0veces, titulaba hace a\u00f1os (nada nuevo bajo el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11722,12798],"tags":[40573,40538],"class_list":["post-2007","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-mercado-de-directivos","tag-remuneracion-de-directivos"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2007"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2011,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2007\/revisions\/2011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}