{"id":2154,"date":"2012-03-30T16:07:46","date_gmt":"2012-03-30T15:07:46","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=2154"},"modified":"2012-03-30T16:07:46","modified_gmt":"2012-03-30T15:07:46","slug":"otra-manera-de-ver-a-los-grupos-de-implicados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/03\/30\/otra-manera-de-ver-a-los-grupos-de-implicados\/","title":{"rendered":"Otra manera de ver a los grupos de implicados"},"content":{"rendered":"<p>No, no se trata de un rollo te\u00f3rico, aunque tengo un documento m\u00e1s formal sobre el tema. Es el <em>Comentario de la C\u00e1tedra \u00abla Caixa\u00bb<\/em> de este mes, titulado \u00ab<strong>Stakeholders<\/strong>: Proveedores, productores y consumidores de <strong>&#8216;bienes&#8217;<\/strong>\u00bb (verlo <a href=\"http:\/\/www.iese.edu\/en\/files\/catedra%20marzo_tcm4-79351.pdf\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>). Es muy cortito.<\/p>\n<p>Como buen economista, me imagino a los stakeholders o <strong>grupos de inter\u00e9s<\/strong> (propietarios, inversores, directivos, empleados, proveedores, incluso comunidad local, clientes,&#8230;) aportando \u00abbienes\u00bb a la empresa, produciendo \u00abbienes\u00bb, vendiendo \u00abbienes\u00bb, cobrando (si pueden), repartiendo eso que han cobrado (que son otros \u00abbienes\u00bb) y compartiendo otros \u00abbienes\u00bb entre todos. No es nuevo, \u00bfverdad? Pero son distintos \u00abbienes\u00bb. Yo aporto horas, esfuerzo, conocimientos, capacidades, valores, virtudes,&#8230; con los de los dem\u00e1s (otras horas, otros valores, otros conocimientos), para producir bienes (econ\u00f3micos), y para producir otros \u00abbienes\u00bb, como conocimientos (para m\u00ed y para los otros), capacidades (que desarrollo yo y que desarrollan los dem\u00e1s), virtudes (para m\u00ed, pero que todos disfrutan conmigo),&#8230; Unos \u00abbienes\u00bb que me llevo yo (mi salario, mis conocimientos), otros que se llevan otros, y otros que <strong>compartimos<\/strong> todos juntos. O sea, algo as\u00ed como una teor\u00eda m\u00e1s amplia de lo que es una empresa, m\u00e1s all\u00e1 de recursos econ\u00f3micos, costes, ingresos y beneficios.<\/p>\n<p>No s\u00e9 cu\u00e1l ser\u00eda el equivalente de \u00abmaximizar el beneficio\u00bb en ese \u00abmodelo\u00bb de empresa. Tiene sentido la creaci\u00f3n de <strong>valor econ\u00f3mico<\/strong> (diferencia entre lo que todos aportamos y todos recibimos), pero no tanto cuando hablamos de, por ejemplo, conocimientos (no tiene sentido medir si yo he recibido 30 en nuevos conocimientos y t\u00fa 40, y menos si esto es justo o no), y mucho menos a\u00fan cuando se trata de bienes compartidos o comunes, como la amistad, la paciencia o la generosidad. Bueno, en todo caso, me parece que aqu\u00ed puede haber algo interesante para pensar. Por cierto, el que quiera leer el papel m\u00e1s t\u00e9cnico y m\u00e1s largo a que me refiero antes, puede encontrarlo <a href=\"http:\/\/www.iese.edu\/Aplicaciones\/research\/res_detail.asp?ident=10693&amp;fuente=2&amp;lang=en&amp;langDoc=E\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>\u00a0(hay una versi\u00f3n en ingl\u00e9s).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No, no se trata de un rollo te\u00f3rico, aunque tengo un documento m\u00e1s formal sobre el tema. 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