{"id":242,"date":"2011-02-17T09:10:56","date_gmt":"2011-02-17T09:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=242"},"modified":"2011-02-17T09:10:56","modified_gmt":"2011-02-17T09:10:56","slug":"salarios-productividad-inflacion-confusion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2011\/02\/17\/salarios-productividad-inflacion-confusion\/","title":{"rendered":"Salarios, productividad, inflaci\u00f3n, confusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>No me resisto a comentar una noticia de <em>El Pa\u00eds<\/em> de hoy, titulada \u00ab<strong>Los salarios caen\u00a0pese a que la productividad avanza<\/strong> un 2% en el cierre de 2010&#8243;, con un subt\u00edtulo significativo: \u00abEl dato <strong>pone en entredicho la receta de Merkel<\/strong> de desligar los sueldos de la inflaci\u00f3n\u00bb\u00a0(ver la noticia\u00a0<a href=\"http:\/\/www.elpais.com\/articulo\/economia\/salarios\/retroceden\/2010\/mientras\/productividad\/sube\/elpepueco\/20110217elpepieco_7\/Tes\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>).\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>\u00abUn duro ajuste laboral que ahora tambi\u00e9n es salarial\u00bb, dice la noticia. Claro: <strong>el ajuste laboral (empleo) fue muy fuerte porque no hubo ajuste salarial<\/strong>. Si los salarios se hubiesen moderado antes, no habr\u00edamos tenido los despidos que tuvimos.<\/li>\n<li>\u00abSi la negociaci\u00f3n salarial en Espa\u00f1a incorporara las recetas de Angela Merkel, el\u00a0resultado ser\u00eda, en estos momentos, mucho m\u00e1s favorable al trabajador\u00bb. Sobre todo porque\u00a0<strong>el ajuste se habr\u00eda llevado a cabo en los dos a\u00f1os anteriores<\/strong>, y habr\u00eda reca\u00eddo m\u00e1s en los salarios y menos en el empleo. Cuando caen las ventas las empresas\u00a0necesitan moderar sus costes. Y es mejor para todos\u00a0mantener el empleo y cobrar\u00a0algo menos (lo que hicieron los alemanes en\u00a0los a\u00f1os noventa, a\u00f1os de duro ajuste para ellos), que despedir a una parte de la plantilla y mantener y aun aumentar el sueldo de los que\u00a0siguen ocupados.<\/li>\n<li>\u00abEn cualquier caso, si el modelo se implementase correctamente, <strong>las subidas estar\u00edan diferenciadas por sectores y empresas<\/strong>\u00ab.\u00a0De acuerdo. Es l\u00f3gico que los sectores y las empresas cuya demanda crece paguen m\u00e1s. Lo que no tiene sentido es que\u00a0las empresas cuyas ventas caen sigan vinculadas a un convenio colectivo que no tiene en cuenta su situaci\u00f3n. De ah\u00ed la necesidad de <strong>reformar la negociaci\u00f3n colectiva<\/strong>.<\/li>\n<li>\u00abSi los salarios siguen cayendo se frenar\u00e1 el consumo y se retrasar\u00e1, a\u00fan m\u00e1s, la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda\u00bb (UGT dixit). <strong>Y si no se moderan, seguir\u00e1n los despidos<\/strong>, se frenar\u00e1 el consumo y se retrasar\u00e1, a\u00fan m\u00e1s, la recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda. Pero <strong>habr\u00e1n cambiado los ganadores y los perdedores<\/strong>. La moderaci\u00f3n salarial es m\u00e1s social, porque reparte entre todos el ajuste. La falta de moderaci\u00f3n salarial hace recaer todo el peso del ajuste en los parados, en beneficio de los que siguen ocupados. Que, no lo olvidemos, son los que\u00a0votan en las elecciones sindicales.\u00a0\u00a0<\/li>\n<li>Un comentario final: <strong>las noticias econ\u00f3micas se deben interpretar en su contexto<\/strong>. Si juzgamos lo que pas\u00f3 en el cuarto trimestre de 2010 sin tener en cuenta lo que ocurri\u00f3 antes ni lo que vendr\u00e1 despu\u00e9s, nos equivocamos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No me resisto a comentar una noticia de El Pa\u00eds de hoy, titulada \u00abLos salarios caen\u00a0pese a que la productividad avanza un 2% en el cierre de 2010&#8243;, con un subt\u00edtulo significativo: \u00abEl dato pone en entredicho la receta de Merkel de desligar los sueldos de la inflaci\u00f3n\u00bb\u00a0(ver la noticia\u00a0aqu\u00ed).\u00a0 \u00abUn duro ajuste laboral que [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11722],"tags":[12888,12832,12887,1588,1624,12840,12886],"class_list":["post-242","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","tag-angela-merkel","tag-desempleo","tag-empleo","tag-espana","tag-productividad","tag-reforma-laboral","tag-salarios"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=242"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":246,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/242\/revisions\/246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}