{"id":2450,"date":"2012-05-29T12:08:49","date_gmt":"2012-05-29T11:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=2450"},"modified":"2012-05-29T12:08:49","modified_gmt":"2012-05-29T11:08:49","slug":"y-actue-con-decencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/05\/29\/y-actue-con-decencia\/","title":{"rendered":"&#8230; y act\u00fae con decencia"},"content":{"rendered":"<p>Vuelvo a uno de los protagonistas de la entrada anterior, Stephen Harrison (ver entrada <a href=\"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/05\/29\/salude-a-la-recepcionista\/\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>); la fuente es la misma. Harrison escribi\u00f3 un libro que podr\u00edamos traducir como \u00abEl directivo decente\u00bb. \u00ab<strong>Decencia<\/strong>, dec\u00eda en \u00e9l, no es simplemente ser amable\u00bb, sino m\u00e1s bien crear un envoltorio, una burbuja de buenas acciones que protejer\u00e1n a la empresa en los tiempso dif\u00edciles. \u00abNuestra disposici\u00f3n a ser decente en el trabajo no depende de si los negocios van bien, o si estamos de mal humor, o si est\u00e1 lloviendo. La decencia no se manifiesta a los dem\u00e1s a menos que nos molestemos en <strong>hacer cosas para ellos<\/strong> en cualquier estado del tiempo\u00bb.\u00a0Esto incluye, por ejemplo, dar nuestro reconocimeinto a aquellos cuyo trabajo no parece destacar, como por ejemplo los que limpian la oficina; o escuchar a todos. \u00abSer <strong>accesible<\/strong> a todos es tan importante como ser <strong>humilde<\/strong>\u00ab.<\/p>\n<p>Harrison recuerda al que fue alcalde de Nueva York, Ed Koch, que en su segundo a\u00f1o de mandato se paseaba por las oficinas preguntando a la gente: \u00bfC\u00f3mo lo estoy haciendo? \u00abPas\u00f3 de ser una persona bien considerada a una persona querida\u00bb. Harrison subraya la idea de evitar la \u00ab<strong>pompa<\/strong>\u00bb del directivo, y pone un ejemplo: \u00abSiempre contesto yo mismo al tel\u00e9fono\u00bb desde que el CEO de una gran empresa le coment\u00f3 esa \u00abpomposidad en el tel\u00e9fono\u00bb.<\/p>\n<p>El autor del paper acaba esta parte con una cita de Maya Angelou: \u00abLa gente olvidar\u00e1 lo que dijiste, incluso olvidar\u00e1 lo que hiciste, pero nunca olvidar\u00e1 <strong>c\u00f3mo les hiciste sentir<\/strong>\u00ab. Las peque\u00f1as virtudes de la convivencia nunca son peque\u00f1as,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vuelvo a uno de los protagonistas de la entrada anterior, Stephen Harrison (ver entrada aqu\u00ed); la fuente es la misma. Harrison escribi\u00f3 un libro que podr\u00edamos traducir como \u00abEl directivo decente\u00bb. \u00abDecencia, dec\u00eda en \u00e9l, no es simplemente ser amable\u00bb, sino m\u00e1s bien crear un envoltorio, una burbuja de buenas acciones que protejer\u00e1n a la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[49500,49499,42631,15933],"class_list":["post-2450","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-accesibilidad","tag-decencia","tag-humildad","tag-virtudes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2450"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2454,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2450\/revisions\/2454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}