{"id":2600,"date":"2012-06-26T11:06:42","date_gmt":"2012-06-26T10:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=2600"},"modified":"2012-06-26T11:06:42","modified_gmt":"2012-06-26T10:06:42","slug":"otra-vez-la-corrupcion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/06\/26\/otra-vez-la-corrupcion\/","title":{"rendered":"Otra vez la corrupci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Ayer estuve en Lisboa, participando en un seminario en la escuela de direcci\u00f3n AESE, sobre la <strong>corrupci\u00f3n<\/strong> en las empresas y en los gobiernos. Una idea que sali\u00f3 all\u00ed es la de si la corrupci\u00f3n es causada por una persona (la manzana podrida) o por la empresa (el barril que pudre las manzanas). Durante mucho tiempo, el planteamiento de la lucha contra la corrupci\u00f3n se centr\u00f3 en las personas, pero ahora, cada vez m\u00e1s, se ve como un problema de la organizaci\u00f3n, de la <strong>cultura<\/strong>, de las rutinas de la instituci\u00f3n y, sobre todo, de los <strong>incentivos<\/strong> que crea.<\/p>\n<p>El resultado es la <strong>racionalizaci\u00f3n<\/strong> de las conductas individuales: \u00abno es mi culpa\u00bb, \u00abyo no he creado el problema\u00bb, \u00aba m\u00ed no me corresponde tratar de resolverlo\u00bb, \u00abtodo el mundo lo hace\u00bb, \u00ablos resultados son lo importante\u00bb,&#8230; y otros argumentos m\u00e1s sofisticados, como \u00abesto es bueno para la sociedad, porque fomenta la producci\u00f3n\u00bb, o \u00abno hay v\u00edctimas, de modo que no debe haber crimen\u00bb. O, peor a\u00fan, \u00abla ley es injusta, porque se aplica de una manera injusta\u00bb (y ya tenemos una buena excusa para hacer lo que nos d\u00e9 la gana). Y, finalmente, el recurso a la lealtad: \u00abyo me debo a la empresa\u00bb (una versi\u00f3n avanzada de \u00abel que se mueve no sale en la foto\u00bb).<\/p>\n<p>Y luego est\u00e1 la complicidad de la <strong>organizaci\u00f3n<\/strong>, cuyas normas, formales o informales, fomentan las conductas corruptas, por ejemplo cuando los jefes toman represalias contra los denunciantes (\u00abs\u00ed, ha hecho bien en denunciar, pero&#8230; esto quiere decir que no es suficientemente leal a la empresa\u00bb), o perdona los errores (el directivo que corrompi\u00f3 es promocionado al cabo de poco tiempo), o crea los incentivos que llevan a la corrupci\u00f3n (cuando, por ejemplo, se promociona o se remunera de acuerdo con las ventas o los beneficios, sin preguntar si los medios empleados con los correctos).<\/p>\n<p>En definitiva, la lucha contra la corrupci\u00f3n debe centrarse, primero, en la cultura de la empresa, en sus normas y reglas. Las bonitas declaraciones de los directivos est\u00e1n muy bien, pero lo que cuentan son los hechos. Y en muchas empresas los hechos desmienten las declaraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ayer estuve en Lisboa, participando en un seminario en la escuela de direcci\u00f3n AESE, sobre la corrupci\u00f3n en las empresas y en los gobiernos. Una idea que sali\u00f3 all\u00ed es la de si la corrupci\u00f3n es causada por una persona (la manzana podrida) o por la empresa (el barril que pudre las manzanas). Durante mucho [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[12829,1582],"class_list":["post-2600","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-corrupcion","tag-empresa"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2600"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2603,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2600\/revisions\/2603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}