{"id":2990,"date":"2012-09-26T11:23:38","date_gmt":"2012-09-26T10:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=2990"},"modified":"2012-09-26T11:23:38","modified_gmt":"2012-09-26T10:23:38","slug":"hay-que-mantener-el-estado-del-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2012\/09\/26\/hay-que-mantener-el-estado-del-bienestar\/","title":{"rendered":"\u00bfHay que mantener el Estado del bienestar?"},"content":{"rendered":"<p>Ya he manifestado otras veces mi acuerdo con las tesis de <strong>John Kay<\/strong>. Hoy, en el <em>Financial Times<\/em>, da una explicaci\u00f3n del <strong>sistema de pensiones<\/strong> que me parece muy oportuna (<a href=\"http:\/\/www.ft.com\/intl\/cms\/s\/0\/4db6afd2-064e-11e2-bd29-00144feabdc0.html\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>, en ingl\u00e9s, para suscriptores).<\/p>\n<p>El sistema de pensiones es algo muy sencillo. Una persona guarda activos mientras trabaja, para vivir de ellos cuando deja de trabajar. Podr\u00eda acumular latas de conservas y aspirinas, pero ya se ve que esto no ser\u00eda una buena idea. En su lugar, guarda activos, como el derecho a una pensi\u00f3n p\u00fablica o un fondo privado de pensiones, para cambiarlos, cuando se jubile,por el dinero de los que entonces seguir\u00e1n trabajando, que aceptar\u00e1n ese juego en la medida en que ellos conf\u00eden en que la siguiente generaci\u00f3n seguir\u00e1 aceptando este juego, y as\u00ed hasta el fin del mundo (cuando los entonces trabajadores saldr\u00e1n perdiendo, porque pagar\u00e1n la pensi\u00f3n a los jubilados y ellos no llegar\u00e1n a disfrutarla).<\/p>\n<p>Kay se\u00f1ala dos motivos por los cuales este <strong>contrato social\u00a0<\/strong>entre pensionistas hoy y trabajadores hoy, y pensionistas ma\u00f1ana y trabajadores ma\u00f1ana, puede fallar: porque la inflaci\u00f3n\u00a0destruya la riqueza de los que han ahorrado para el futuro, o porque los trabajadores futuros se nieguen a cumplir su parte en el contrato social y dejen de atender a los retirados.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el contrato social puede tambalearse\u00a0en otros casos: si una generaci\u00f3n decide vivir mejor de lo que ese equilibrio intergeneracional le permitir\u00eda, o si aumentan los costes sanitarios y, por tanto, el gasto de los pensionistas, o si se alarga la vida de la poblaci\u00f3n y, por tanto, tambi\u00e9n el gasto de los retirados. Pero, aclara Kay, \u00abestos problemas son el producto de variables econ\u00f3micas, no del tipo particular de acuerdo social e institucional que se emplea para manejarlas\u00bb. O, con otras palabras: nuestra sociedad ha aceptado un <strong>deber\u00a0pol\u00edtico, social y \u00e9tico<\/strong> cuando acept\u00f3 aquel supuesto contrato social, por el que los trabajadores est\u00e1n dispuestos a transferir parte de sus fondos a los que trabajaron antes, con la esperanza de que ese acuerdo se mantenga en el futuro.\u00a0Ese acuerdo, pues, ha de mantenerse. Pero los detalles\u00a0sobre la cuant\u00eda de las aportaciones, d\u00f3nde colocar los fondos, cu\u00e1ndo retirarse, a qu\u00e9 da derecho la pensi\u00f3n, etc.,\u00a0deben poder revisarse cuando las circunstancias lo aconsejen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ya he manifestado otras veces mi acuerdo con las tesis de John Kay. 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