{"id":4382,"date":"2013-05-27T15:49:59","date_gmt":"2013-05-27T14:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=4382"},"modified":"2013-05-27T14:53:31","modified_gmt":"2013-05-27T13:53:31","slug":"que-hacian-la-patronal-y-los-sindicatos-entre-tanto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2013\/05\/27\/que-hacian-la-patronal-y-los-sindicatos-entre-tanto\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hac\u00edan la patronal y los sindicatos entre tanto?"},"content":{"rendered":"<p>D\u00e9jeme el lector dar un rodeo. Cuando leo que una <strong>empresa<\/strong> ha tenido no-s\u00e9-cu\u00e1ntos millones de <strong>p\u00e9rdidas<\/strong>, pero que ya ha reaccionado procediendo el <strong>despido<\/strong> de no-s\u00e9-cu\u00e1ntos <strong>empleados<\/strong>, me pregunto siempre: \u00bfqu\u00e9 hac\u00eda entre tanto la <strong>direcci\u00f3n<\/strong> de la empresa? \u00bfNo se hab\u00eda enterado de que ten\u00eda demasiados empleados y que la situaci\u00f3n no se podr\u00eda sostener? \u00bfPor qu\u00e9 se premia al director general por la decisi\u00f3n de despedir a los no necesarios, y no se le despide por no haberse dado cuenta antes de lo que pasaba?<\/p>\n<p>Digo esto porque hace pocos d\u00edas (el 24 de mayo) sali\u00f3 en la prensa la noticia de que la Generalitat de Catalunya se reun\u00eda con los <strong>sindicatos<\/strong> y las <strong>patronales<\/strong> para desbloquear los <strong>convenios colectivos<\/strong> que, de acuerdo con la <strong>reforma<\/strong> de febrero de 2012, deber\u00edan perder su validez.<\/p>\n<p>La prensa dec\u00eda tambi\u00e9n que \u00abdecenas de miles de trabajadores afectados por la vigencia de los <strong>convenios colectivos<\/strong> salieron ayer a la calle para manifestarse\u00bb. Para manifestarse, \u00bfcontra quien? L\u00f3gicamente, deb\u00eda ser contra sus propios <strong>sindicatos<\/strong>, que no hab\u00edan sabido, querido o podido defender sus derechos, negociando antes un convenio que, ahora, parece important\u00edsimo, pero que se hab\u00eda dejado languidecer, en ocasiones durante a\u00f1os. Lo curioso es que, en la foto que acompa\u00f1aba a la noticia, se ve\u00eda la pancarta que presid\u00eda la manifestaci\u00f3n de L\u00e9rida, con la frase \u00abse quieren cargar la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb. \u00bfQui\u00e9n se la quiere cargar?<\/p>\n<p>Moraleja: nuestro sistema de <strong>negociaci\u00f3n colectiva est\u00e1 enfermo<\/strong>. Los sindicatos y las patronales no defienden los derechos de sus representantes, los trabajadores y los empleadores, sino algunos intereses de sus c\u00fapulas, de las grandes empresas que controlan las patronales y\u00a0de los representantes sindicales que descuidan sus deberes. Lo que ahora se intenta es devolver la vigencia a un sistema que est\u00e1 muerto y bien muerto, al menos a juzgar por sus resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9jeme el lector dar un rodeo. 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