{"id":4606,"date":"2013-07-09T11:25:47","date_gmt":"2013-07-09T10:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=4606"},"modified":"2013-07-05T11:26:02","modified_gmt":"2013-07-05T10:26:02","slug":"mas-ideas-sobre-la-reforma-del-estado-del-bienestar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2013\/07\/09\/mas-ideas-sobre-la-reforma-del-estado-del-bienestar\/","title":{"rendered":"M\u00e1s ideas sobre la reforma del estado del bienestar"},"content":{"rendered":"

Tuve conocimiento hace unos d\u00edas de un libro, editado por Peer Hull Kristensen y Kari Lilja, y titulado (en ingl\u00e9s) Capitalismo n\u00f3rdico y globalizaci\u00f3n: Nuevas formas de organizaci\u00f3n econ\u00f3mica e instituciones del bienestar<\/strong> <\/em>(Oxford University Press, 2011). Desde hace a\u00f1os me vienen interesando los modelos del estado del bienestar<\/strong> en los pa\u00edses n\u00f3rdicos<\/strong>, porque est\u00e1n llenos de sentido com\u00fan (con sus errores, claro, como los tenemos todos). Pero de este libro me gust\u00f3, sobre todo, el planteamiento abierto, innovador, de esas instituciones<\/strong>. Y, claro, me pregunt\u00e9 si no podr\u00edamos hacer algo parecido con nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

La idea de fondo es muy atractiva. Se trata de que las instituciones del estado del bienestar sean \u00abfacilitadoras\u00bb, que fortalezcan y apoyen las capacidades<\/strong> de los ciudadanos para hacer que esas instituciones se adapten<\/strong> continuamente a las nuevas necesidades. Por decirlo as\u00ed: no tener un sistema de pensiones en el que yo aporto y al final de mi vida laboral cobro, sino en el que mi aportaci\u00f3n y mi cobro se adapten a las necesidades<\/strong> m\u00edas y de la sociedad<\/strong>, incluyendo temas de sostenibilidad<\/strong> del sistema, de nuevas necesidades de los ciudadanos, de avances tecnol\u00f3gicos<\/strong>, etc. Y la clave, claro, est\u00e1 en los mecanismos de gobernanza<\/strong> de esas instituciones que, me parece, deben ser innovadores, adaptativos, basados en un profundo sentido de responsabilidad social<\/strong>, dialogantes… Por decirlo as\u00ed: no se trata de conseguir solo que los jubilados puedan cobrar cada mes, sino de que yo, como responsable del servicio, est\u00e9 siempre atento a sus necesidades, a los cambios en el entorno, etc. Y eso, claro, lo hemos de resolver entre todos: primero lo jubilados, luego los trabajadores que pagan las cotizaciones sociales, despu\u00e9s los funcionarios…<\/p>\n

Esto es un reto formidable, claro, entre otras cosas porque la trayectoria de esas instituciones es impredecible. El acuerdo que hoy funciona puede dejar de hacerlo ma\u00f1ana, y habr\u00e1 que cambiarlo de manera natural, probablemente a partir de lo que ahora funciona, sin traumas…<\/p>\n

Lo que los autores pretenden mostrar es, en definitiva, que no existe una incompatibilidad entre el estado del bienestar y la eficiencia econ\u00f3mica<\/strong>. Que la globalizaci\u00f3n no impide que el estado del bienestar sea eficiente<\/strong> y justo<\/strong>. Que no debe haber barreras ideol\u00f3gicas, como la separaci\u00f3n entre el sector p\u00fablico<\/strong> y el privado<\/strong>, ni entre el nivel central<\/strong> y el nivel local<\/strong>; que hay que contar con el gobierno, las empresas y las organizaciones sin fines de lucro…<\/p>\n

En un momento determinado, uno de los autores menciona los cambios en esas organizaciones que el modelo exige: difuminar los niveles jer\u00e1rquicos<\/strong>, fomentar la integraci\u00f3n<\/strong> entre unidades y la coordinaci\u00f3n<\/strong> de funciones que antes estaban separadas, aumentar de manera dram\u00e1tica, dice, el n\u00faimero de conductas que no est\u00e1n sujetas a reglas<\/strong> (autonom\u00eda), contratar y promover a personas<\/strong> que sean creativas y que \u00absientan\u00bb su trabajo, cambiar las tareas hacia equipos flexibles<\/strong>, y fomentar la diseminaci\u00f3n de la\u00a0informaci\u00f3n<\/strong>. Me gusta todo esto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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