{"id":4707,"date":"2013-08-05T12:00:09","date_gmt":"2013-08-05T11:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=4707"},"modified":"2013-08-16T10:24:19","modified_gmt":"2013-08-16T09:24:19","slug":"es-el-paro-juvenil-el-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2013\/08\/05\/es-el-paro-juvenil-el-problema\/","title":{"rendered":"\u00bfEs el paro juvenil el problema?"},"content":{"rendered":"<p>Esa pregunta se la hacen Mikkel Barslund y Daniel Gros en un <em>Policy Brief <\/em>reciente del Center por European Policy Studies, CEPS (<a href=\"http:\/\/www.ceps.eu\/book\/unemployment-scourge-not-youth-unemployment-se-misguided-policy-preoccupation-youth\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>, en ingl\u00e9s). El t\u00edtulo, provocativo, es \u00ab<strong>El azote es el paro, no el paro juvenil<\/strong>\u00ab. Y la tesis queda clara, solo con leer el t\u00edtulo. La ocasi\u00f3n es el creciente inter\u00e9s de la <strong>Uni\u00f3n Europea<\/strong> (UE) por el problema del <strong>desempleo<\/strong> de los j\u00f3venes, que, seg\u00fan los autores, est\u00e1 generando <strong>pol\u00edticas<\/strong> mal planteadas, ineficaces a corto plazo y que crean problemas en otros colectivos, o sea, en los parados no tan j\u00f3venes.<\/p>\n<p>Su tesis es que el problema del <strong>paro juvenil<\/strong> es grave, pero no mucho m\u00e1s que el paro en general. Este siempre aumenta en las \u00e9pocas de recesi\u00f3n, y eso ha vuelto a ocurrir ahora, no solo con los j\u00f3venes. Adem\u00e1s, las cifras se interpretan mal: cuando decimos que m\u00e1s del 50% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles est\u00e1n en paro, no tenemos en cuenta a los que est\u00e1n fuera del mercado de trabajo, por ejemplo como estudiantes; la cifra real sobre el total de poblaci\u00f3n de esa edad es mucho m\u00e1s baja. Y adem\u00e1s,\u00a0el porcentaje de parados j\u00f3venes sobre el total de parados ha crecido, pero no tanto como se piensa.<\/p>\n<p>La idea de que esta ser\u00e1 una <strong>generaci\u00f3n perdida<\/strong> tambi\u00e9n llama la atenci\u00f3n de los autores, que sostienen que los estudios emp\u00edricos llevados a cabo muestran, s\u00ed, que un periodo de desempleo al principio de la vida laboral deja una huella\u00a0sobre la carrera y los ingresos del interesado, pero esos estudios no se preguntan si esto afecta m\u00e1s a los j\u00f3venes que a otros grupos de parados. O sea, no nos permiten saber si la p\u00e9rdida\u00a0es para la generaci\u00f3n de los j\u00f3venes mayor o menor que para otras cohortes.<\/p>\n<p>El \u00abn\u00facleo duro\u00bb del <em>Brief <\/em>es la cr\u00edtica a las <strong>pol\u00edticas<\/strong> que la UE est\u00e1 promoviendo para incrementar el empleo juvenil. El fortalecimiento de la <strong>formaci\u00f3n profesional<\/strong>, por ejemplo, mejorar\u00e1, sin duda, las perspectivas de los futuros empleados, pero no tendr\u00e1 el impacto inmediato que se anuncia. Algunas de esas medidas tienen <strong>costes administrativos<\/strong> muy altos, y la calidad de los formadores puede dejar mucho que desear.<\/p>\n<p><strong>Subvencionar la creaci\u00f3n de empleo<\/strong> para j\u00f3venes puede ayudar a la contrataci\u00f3n, pero no ser\u00e1 sostenible. Es verdad que\u00a0un\u00a0<strong>salario m\u00ednimo<\/strong> relativamente elevado puede desanimar la contrataci\u00f3n de empleados, sobre todo j\u00f3venes, pero no parece que la soluci\u00f3n sea la subvenci\u00f3n a la contrataci\u00f3n de esos trabajadores. Los subsidios deber\u00edan enfocarse no a la edad, sino a las carencias de <strong>cualificaciones<\/strong>. Y, adem\u00e1s, en un momento en que hay mucho parados y pocos puestos de trabajo disponibles, lo m\u00e1s probable es que cualquier medida dirigida a un colectivo determinado consiga, primero,\u00a0<strong>resultados positivos en ellos a costa de menores oportunidades\u00a0para otros colectivos<\/strong>. Y segundo, que simplemente desplace la demanda gen\u00e9rica de trabajadores en general a la demanda, subsidiada, de trabajadores j\u00f3venes. En todo caso, los subsidios son un instrumento favorito para los <strong>sindicatos<\/strong>, que pueden mantener salarios, m\u00ednimos o no, elevados, contando con que la subvenci\u00f3n abaratar\u00e1 la contrataci\u00f3n para las empresas. Lo que se consigue es, pues, pasar una parte importante de los costes al sufrido ciudadano que paga los impuestos.<\/p>\n<p>Baslund y Gros acaban cantando las virtudes de la\u00a0<strong>movilidad laboral <\/strong>como medida de urgencia para el desempleo juvenil. Me parece bien, aunque, a nivel europeo, <strong>hay barreras idiom\u00e1ticas, culturales<\/strong> y de otros tipos, que dificultan ese objetivo. En todo caso, he querido traer aqu\u00ed sus ideas porque me parece que, m\u00e1s all\u00e1 de las presiones pol\u00edticas, sociales y sentimentales para \u00abhacer algo\u00bb para resolver el problema del desempleo juvenil, nos debemos tomar en serio la soluci\u00f3n de los problemas del mercado de trabajo, porque, al menos en su dimensi\u00f3n demogr\u00e1fica, son comunes a todos los colectivos afectados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esa pregunta se la hacen Mikkel Barslund y Daniel Gros en un Policy Brief reciente del Center por European Policy Studies, CEPS (aqu\u00ed, en ingl\u00e9s). El t\u00edtulo, provocativo, es \u00abEl azote es el paro, no el paro juvenil\u00ab. Y la tesis queda clara, solo con leer el t\u00edtulo. 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