{"id":5328,"date":"2014-06-05T10:23:11","date_gmt":"2014-06-05T09:23:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=5328"},"modified":"2014-06-10T10:04:09","modified_gmt":"2014-06-10T09:04:09","slug":"que-haremos-con-todos-los-parados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2014\/06\/05\/que-haremos-con-todos-los-parados\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 haremos con todos los parados?"},"content":{"rendered":"<p>Este pregunta me la hicieron hace unos d\u00edas, en una reuni\u00f3n de <strong>Pimec<\/strong> (la patronal de las peque\u00f1as y medianas empresas catalanas) en Matar\u00f3,\u00a0sobre el <strong>modelo econ\u00f3mico alem\u00e1n<\/strong>. Yo empec\u00e9 con el siguiente razonamiento: tenemos<strong> muchos parados con muy escasas cualificaciones, que no encontrar\u00e1n trabajo sino en empleos de baja cualificaci\u00f3n<\/strong>. O sea, sus puestos de trabajo ser\u00e1n competitivos si <strong>sus costes laborales son bajos<\/strong> (no necesariamente sus salarios; pueden serlo sus cotizaciones sociales, o pueden compensar sus bajos salarios con menos impuesto sobre la renta, aunque este, probablemente, no les afecte, si sus ingresos son muy reducidos).<\/p>\n<p>Esos puestos de trabajo los encontrar\u00e1n en supermercados, en almacenes, en la construcci\u00f3n, en la restauraci\u00f3n&#8230; Por tanto, primera idea: <b>para colocar a esas personas la moderaci\u00f3n de costes laborales es clave<\/b>. Una moderaci\u00f3n selectiva, cosa que no gusta a los sindicatos, que prefieren el caf\u00e9 para todos.<\/p>\n<p>Pero esto significa que sus ingresos van a ser muy bajos. Bien, pero esto <b>se puede suplir con los servicios gratuitos del <\/b><strong>estado del bienestar<\/strong>: esas personas no tienen por qu\u00e9 tener un nivel de vida muy bajo. Esto es un reto, pero me parece que es asumible. <strong>El estado del bienestar debe ser, pues, particularmente selecti<\/strong><b>vo, volc\u00e1ndose no en el ciudadano medio, sino en los m\u00e1s necesitados<\/b>: parados de larga duraci\u00f3n, discapacitados, dependientes&#8230; Otra idea que no cuadra con nuestra manera de entender el estado del bienestar, que es gratuito, generalizado y sin excepciones: muy bonito, pero no es sostenible. Ni justo.<\/p>\n<p>El desarrollo de la industria y los servicios se tendr\u00e1 que basar en investigaci\u00f3n, capital f\u00edsico y humano, es decir, en<strong> empleados de mayor productividad y, por tanto, salarios m\u00e1s elevados<\/strong>. Esto no crear\u00e1 demasiados puestos de trabajo, pero servir\u00e1 para impulsar los sectores de futuro y los que crean m\u00e1s valor a\u00f1adido. <strong>La dualidad de rentas<\/strong> deber\u00e1 compensarse con el estado del bienestar, como he dicho antes. Y, l\u00f3gicamente, con <strong>un mercado de trabajo flexible y m\u00e1s eficiente<\/strong> que el que tenemos.<\/p>\n<p><em>Wishful thinking<\/em>, me dice el lector. Bueno, pero me parece factible. En los a\u00f1os sesenta se crearon muchos puestos de trabajo para inmigrantes internos, que acabaron convirti\u00e9ndose en la clase media (media baja, al principio, pero media). <strong>A la larga, el milagro lo har\u00e1n la educaci\u00f3n<\/strong> (pero es cuesti\u00f3n de a\u00f1os, de bastantes a\u00f1os), <strong>la reforma laboral<\/strong> que a\u00fan queda por completar y un cierto <strong>pacto social<\/strong>, que permita que los ahora excluidos tengan acceso a puestos de trabajo. S\u00ed, suena algo a <em>wishful thinking<\/em>, pero no se me ocurren muchas m\u00e1s alternativas. Bueno, en todo caso, volver\u00e9 otro d\u00eda sobre esto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este pregunta me la hicieron hace unos d\u00edas, en una reuni\u00f3n de Pimec (la patronal de las peque\u00f1as y medianas empresas catalanas) en Matar\u00f3,\u00a0sobre el modelo econ\u00f3mico alem\u00e1n. Yo empec\u00e9 con el siguiente razonamiento: tenemos muchos parados con muy escasas cualificaciones, que no encontrar\u00e1n trabajo sino en empleos de baja cualificaci\u00f3n. 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