{"id":5381,"date":"2014-07-08T12:06:15","date_gmt":"2014-07-08T11:06:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=5381"},"modified":"2014-07-05T17:19:48","modified_gmt":"2014-07-05T16:19:48","slug":"otra-vez-la-creacion-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2014\/07\/08\/otra-vez-la-creacion-de-empleo\/","title":{"rendered":"Otra vez la creaci\u00f3n de empleo"},"content":{"rendered":"<p>Me parece que el lector conocedor de la realidad espa\u00f1ola (una tasa de paro pr\u00f3xima al 26% de la poblaci\u00f3n activa) no se molestar\u00e1 por mi insistencia en volver sobre <strong>el tipo de medidas necesarias para crear empleo<\/strong>. Ya coment\u00e9 hace poco el problema, fij\u00e1ndome, sobre todo, en <strong>la necesidad de crear empleo de baja remuneraci\u00f3n,<\/strong> porque la reducida produtividad de muchos trabajadores no cualificados no permit\u00eda m\u00e1s. Ahora quisiera ampliar la gama de acciones posibles.<\/p>\n<p>Una clave, me parece, es<strong> la reducci\u00f3n de los costes laborales no salariales<\/strong>, es decir, compartir los costes del trabajo con otros stakeholders. Por ejemplo, se puede aumentar la <strong>flexibilidad laboral,<\/strong> para reducir costes administrativos que desalienten a las empresas a contratar nuevos empleados. O <strong>los costes de despido, <\/strong>que son un freno considerable a la creaci\u00f3n de empleo.\u00a0O <strong>las cotizaciones sociales<\/strong>, lo que, claro est\u00e1, repercutir\u00e1 en el d\u00e9ficit p\u00fablico, de modo que habr\u00e1 que aumentar otros impuestos (el IVA, por ejemplo). Claro que tienen raz\u00f3n los que dicen que esto reducir\u00e1 el consumo, pero este efecto ser\u00e1 transitorio, y el menor coste del trabajo ser\u00e1 duradero.<\/p>\n<p>El <strong>mantenimiento del estado del bienestar<\/strong> es tambi\u00e9n una medida \u00fatil, porque facilita otros ingresos a los trabajadores de bajos salarios. De todos modos, el efecto de esto ser\u00e1 reducido y seguramente indirecto (por ejemplo, los trabajadores sin hijos en edad de estudiar no se beneficiar\u00e1n de m\u00e1s y mejores escuelas), aparte de que aquellos fondos pueden acabar en otros bolsillos (los de los funcionarios, por ejemplo, que son los que m\u00e1s pretenden defender a los pacientes o a los estudiantes).<\/p>\n<p>Y no olvidemos las pol\u00edticas tradicionales: <strong>incentivar a los parados para que vuelvan pronto al mercado,<\/strong> aunque sea con salarios bajos. <strong>Reformar los mercados de bienes y servicios<\/strong> (o sea, reducir los m\u00e1rgenes de sectores poco competitivos y facilitar la creaci\u00f3n de empresas nuevas). A largo plazo, <strong>la educaci\u00f3n<\/strong> (a muy largo plazo, desde luego),<strong> la formaci\u00f3n profesional<\/strong> y <strong>la recualificaci\u00f3n de los parados<\/strong>. Y<strong> las pol\u00edticas activas de empleo<\/strong>, aunque tengo muy poca fe en ellas, porque sospecho que los costes indirectos de los subsidios a la contrataci\u00f3n de parados selectos son bastante altos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Me parece que el lector conocedor de la realidad espa\u00f1ola (una tasa de paro pr\u00f3xima al 26% de la poblaci\u00f3n activa) no se molestar\u00e1 por mi insistencia en volver sobre el tipo de medidas necesarias para crear empleo. 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