{"id":5586,"date":"2014-12-03T11:09:07","date_gmt":"2014-12-03T10:09:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=5586"},"modified":"2014-11-29T17:09:36","modified_gmt":"2014-11-29T16:09:36","slug":"sobre-el-paro-juvenil-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2014\/12\/03\/sobre-el-paro-juvenil-i\/","title":{"rendered":"Sobre el paro juvenil (I)"},"content":{"rendered":"

El paro de los j\u00f3venes es uno de los problemas principales de la econom\u00eda<\/strong> espa\u00f1ola, y de la de otros pa\u00edses (europeos, por ejemplo). Es un problema complicado, porque en \u00e9l se proyectan el resultado de la educaci\u00f3n (fracaso educativo,<\/strong> si acaba no solo con el abandono de los estudios, sino, sobre todo, con la incapacidad de encontrar un empleo satisfactorio y duradero), los defectos\u00a0del mercado de trabajo<\/strong> (a los que me he referido en una entrada anterior) y el nivel de vida en la vejez<\/strong> (porque la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n depender\u00e1 en buena parte de las aportaciones que cada uno haya hecho a la seguridad social). Y todo esto en el \u00e1mbito econ\u00f3mico (empleo, paro, salarios, productividad…), psicol\u00f3gico, social, pol\u00edtico y moral.<\/strong><\/p>\n

Hoy preocupa mucho no solo el paro, sino tambi\u00e9n el bajo nivel de los salarios de los j\u00f3venes<\/strong> (mini-jobs, muchas veces). Aqu\u00ed me parece que debemos distinguir entre el salario de entrada en el mercado y el salario que cobra una persona al cabo de un tiempo<\/strong>. No me parece mal que los j\u00f3venes empiecen con salarios bajos, porque entran en una relaci\u00f3n a largo plazo, en la que lo relevante es la renta que pueden recibir a lo largo de toda su vida. Una vez comprobado que el nuevo empleado sirve para el puesto de trabajo, es decir, que su productividad es satisfactoria, lo l\u00f3gico es que la remuneraci\u00f3n se acerque r\u00e1pidamente a la que ser\u00e1 a largo plazo. Hay profesiones (la ense\u00f1anza universitaria, por ejemplo) en que los salarios son bajos al principio, con la expectativa de salarios mayores, seguridad en el empleo y la apertura a otras oportunidades, cuando uno progresa en el escalaf\u00f3n de la universidad.<\/p>\n

M\u00e1s alarmante es el caso de los j\u00f3venes que no pueden esperar m\u00e1s que un salario reducido durante muchos a\u00f1os<\/strong>, lo que bloquea sus oportunidades de constituir una familia, comprar una casa, etc. Pero el problema es que muchos de esos j\u00f3venes van a tener productividades bajas durante muchos a\u00f1os<\/strong>. En parte, por causas ajenas a ellos: las empresas no han hecho inversiones suficientes, la demanda de bienes y servicios no crece, hay una fuerte competencia de otros pa\u00edses con salarios bajos, la tecnolog\u00eda facilita la sustituci\u00f3n de trabajo por capital (ordenadores, por ejemplo)…<\/p>\n

Otras veces su baja productividad se debe a la insuficiente acumulaci\u00f3n de capital humano, en la educaci\u00f3n, en la formaci\u00f3n profesional y en el reciclaje profesional<\/strong> despu\u00e9s de un episodio de desempleo. Podemos discutir si la culpa es de ellos, de sus familias, de sus escuelas y universidades o de la sociedad. Pero el hecho claro es que su productividad va a ser baja. Y, claro, no podr\u00e1n tener salarios altos<\/strong>, por algo que ya he explicado otras veces. Si la productividad de un trabajador es de 100 unidades de producto al mes, y ese producto se vende por un euro al\u00a0mes, el trabajador podr\u00e1 ganar 100 euros al mes. Si su sueldo es de 80 euros, ser\u00e1 barato, de modo que el empresario podr\u00e1 contratar nuevos trabajadores, o bajar el precio de su producto (si la competencia se lo exige), o subirle el sueldo. Pero si su sueldo es de m\u00e1s de 100 euros al mes, tarde o temprano acabar\u00e1 en el desempleo.<\/p>\n

Ya s\u00e9 que esto suena muy poco \u00absocial\u00bb y, a la vez, demasiado sencillo. Pero por alg\u00fan sitio hay que empezar. \u00bfQu\u00e9 podemos hacer, en esas condiciones, para aumentar el empleo y mejorar la remuneraci\u00f3n de los trabajadores j\u00f3venes?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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