{"id":5592,"date":"2014-12-10T11:10:28","date_gmt":"2014-12-10T10:10:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=5592"},"modified":"2014-11-29T17:10:49","modified_gmt":"2014-11-29T16:10:49","slug":"sobre-el-paro-juvenil-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2014\/12\/10\/sobre-el-paro-juvenil-iii\/","title":{"rendered":"Sobre el paro juvenil (III)"},"content":{"rendered":"

Llevo ya dos entradas dedicadas al problema del desempleo juvenil<\/strong>. En ellas llegamos a la conclusi\u00f3n de que el paro es, en buena parte, un problema de baja productividad, respecto del salario (no solo, claro, pero s\u00ed en parte).\u00a0<\/strong>Y expliqu\u00e9 qu\u00e9 se puede hacer para mejorar la productividad (muy por encima: hay otras muchas acciones posibles). Claro que tambi\u00e9n podemos actuar sobre los salarios.<\/p>\n

S\u00ed, reducir los salarios es una manera de aumentar la demanda de trabajo<\/strong>: si, siguiendo con el ejemplo que puse en una entrada anterior, el empleado aporta 100 unidades a la producci\u00f3n, que se venden a un euro cada una, y su salario baja a 80 euros, la empresa se ver\u00e1 animada a contratar nuevos empleados. Tambi\u00e9n puede quedarse con los mayores beneficios, claro, pero no podr\u00e1 hacerlo si la competencia es fuerte.<\/p>\n

Pero… los salarios son la base de la renta de las familias. No podemos seguir bajando los salarios.<\/strong> Pero -ya lo dijimos-, tampoco podemos subirlos<\/strong>. Ahora bien, lo relevante no es el salario, sino el coste total que para la empresa tiene el factor trabajo.<\/strong> Y en ese coste aparecen variables como los impuestos y las cotizaciones sociales (y costes administrativos, etc.)\u00a0<\/strong>Podemos facilitar el empleo juvenil bajando no los salarios, sino los otros costes. Lo que nos plantea otro problema (\u00bfqui\u00e9n dijo que la econom\u00eda era f\u00e1cil?): habr\u00e1 que financiar el d\u00e9ficit p\u00fablico que generar\u00e1 la reducci\u00f3n de los ingresos fiscales o de la seguridad social. Pero si se hace, por ejemplo, mediante una subida del IVA, se est\u00e1 penalizando el consumo y abaratando el trabajo.<\/strong> No es mala idea, \u00bfverdad?<\/p>\n

\u00bfO estamos haciendo trampas?: porque mejoramos los ingresos del trabajador y luego subimos el precio de venta de los bienes que compra…<\/strong> Es verdad, pero hay una diferencia: el IVA repercute en las rentas de todos los que compran, sean rentas del trabajo o no, mientras que las cotizaciones sociales repercuten solo en las rentas del trabajo. Estamos llevando a cabo una redistribuci\u00f3n favorable al empleo<\/strong>. Est\u00e1 bien, \u00bfno?<\/p>\n

S\u00ed, me dir\u00e1 el lector, pero tambi\u00e9n gana la empresa, por la reducci\u00f3n de los costes de trabajo. Claro, porque lo que hay que conseguir es que las empresas se animen a contratar m\u00e1s trabajadores, porque son m\u00e1s baratos. Y son m\u00e1s baratos porque aumenta su productividad, porque bajan sus salarios o porque bajan otros costes. \u00a1Ah! y no olvidemos los costes de despido,<\/strong> que son un componente importante de la causa por la que las empresas no contratan a todos los trabajadores que podr\u00edan… Y las falta de flexibilidad en el empleo…<\/p>\n

Hay, claro, otras soluciones. Una es que las empresas que puedan hacerlo paguen salarios m\u00e1s generosos.<\/strong> S\u00ed, ya s\u00e9 que esto parece\u00a0algo ut\u00f3pico, pero hay empresas que pueden hacerlo (y algunas lo hacen). Y otra soluci\u00f3n es seguir pagando salarios bajos, muy bajos, para animar a las empresas a contratar, y luego mejorar la situaci\u00f3n de los empleados mediante pol\u00edticas del estado del bienestar<\/strong>: ense\u00f1anza gratuita, sanidad barata y otros servicios subvencionados. Al final, lo que importa no es el salario nominal que el trabajador se lleva a casa, sino su poder adquisitivo (aunque los sindicatos no suelen apoyar este tipo de actuaciones).<\/p>\n

Pero al decir esto estoy ampliando el marco de actuaci\u00f3n del mercado de trabajo al educativo (como expliqu\u00e9 en otra entrada), y ahora al fiscal, al estado del bienestar… \u00a1Uf! \u00bfQui\u00e9n dijo que la econom\u00eda es sencilla? Pero… al final resultar\u00e1 que es verdad que podemos tener soluciones para (casi) todos nuestros problemas, si estamos dispuestos a trabajarlas, asumir nuestras responsabilidades y empezar a pensar en los dem\u00e1s.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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