{"id":6072,"date":"2015-12-16T11:10:22","date_gmt":"2015-12-16T10:10:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6072"},"modified":"2015-12-13T11:10:50","modified_gmt":"2015-12-13T10:10:50","slug":"banca-finanzas-y-etica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2015\/12\/16\/banca-finanzas-y-etica\/","title":{"rendered":"Banca, finanzas y \u00e9tica"},"content":{"rendered":"

Hace diez a\u00f1os que falleci\u00f3 Rafael Termes<\/strong>, compa\u00f1ero m\u00edo en las tareas del IESE, en cuyo equipo fundador estuvo ya en 1958; excelente profesor de Direcci\u00f3n Financiera, Consejero Delegado del Banco Popular, Presidente de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Banca (AEB), gran economista, liberal, buena persona…\u00a0<\/strong>El lunes 14 de diciembre hubo en la sede del IESE en Madrid una sesi\u00f3n del Programa de Continuidad dedicada a recordarle, con participaci\u00f3n del Ministro de Econom\u00eda en funciones, Luis de Guindos,\u00a0el Director General del IESE, Jordi Canals, el profesor Juan Jos\u00e9 Toribio y yo. All\u00ed dijimos muchas cosas bonitas sobre \u00e9l que, adem\u00e1s, son verdad. Aqu\u00ed quiero fijarme solo en un aspecto, al que dediqu\u00e9 muy poco tiempo, pero que me parece muy\u00a0importante.<\/p>\n

Dar\u00e9 un rodeo. Cuando yo estudiaba Econ\u00f3micas, y de esto hace m\u00e1s de medio siglo, la manera de entender la empresa en Europa contrastaba considerablemente con la anglosajona.<\/strong> A este lado del Atl\u00e1ntico habl\u00e1bamos de la funci\u00f3n social de la empresa, de sus relaciones con los gobiernos, los sindicatos, los clientes y la comunidad local, de sus fundamentos human\u00edsticos… Algo de eso ha quedado en nuestra cultura, sobre todo centroeuropea, pero desde los a\u00f1os setenta los modelos anglosajones se han impuesto<\/strong>. Hoy, la funci\u00f3n social de la empresa es la eficiencia, entendida en el sentido, preciso y \u00fatil pero restringido, de la eficiencia econ\u00f3mica, cuya manifestaci\u00f3n palpable es la maximizaci\u00f3n del beneficio.<\/strong> Todo lo dem\u00e1s est\u00e1 al servicio de esa funci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n

Los que predicamos la Responsabilidad Social de la empresa intentamos mostrar que esa eficiencia es relevante, pero no es toda la realidad; que hay dimensiones humanas, sociales y morales, cuya omisi\u00f3n convierte a la empresa en una m\u00e1quina de eficiencia sin alma.<\/strong> Pero no se trata de a\u00f1adir a la dimensi\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> esas otras dimensiones, sino de reinterpretar aquella dimensi\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>. Como ya he explicado otras veces, la empresa es una comunidad de personas, que vienen a ella con motivaciones distintas, que la direcci\u00f3n debe atender, no, o no solo, por razones culturales, morales o sociol\u00f3gicas, sino tambi\u00e9n, y principalmente, por razones econ\u00f3micas<\/strong>. Dirigir una empresa es conseguir aunar los esfuerzos de todas esas personas (propietarios, directivos, empleados y tambi\u00e9n proveedores y clientes, en muchos casos) para conseguir un prop\u00f3sito com\u00fan. Y esto es mucho m\u00e1s que igualar el coste marginal al ingreso marginal, como dicen los manuales\u00a0de microeconom\u00eda elemental.<\/p>\n

Los que nos dedicamos a la teor\u00eda de la direcci\u00f3n de organizaciones debemos tener en cuenta todo esto, llevando esa teor\u00eda m\u00e1s all\u00e1 de lo que dice la ciencia econ\u00f3mica. Y aqu\u00ed me viene bien hablar de Rafael Termes y\u00a0su manera de explicar la banca<\/strong>. Profesor de Direcci\u00f3n Financiera, Doctor\u00a0Ingeniero Industrial, manejaba todos los indicadores econ\u00f3micos con rigor: \u00abse cre\u00eda\u00bb lo que dicen los manuales de finanzas, y \u00e9l mismo escribi\u00f3 uno, recogiendo sus experiencias docentes. Pero ve\u00eda en\u00a0un banco \u00abalgo m\u00e1s\u00bb que una m\u00e1quina de eficiencia financiera.\u00a0<\/strong>Recuerdo una conferencia\u00a0en la que habl\u00f3 sobre las virtudes del\u00a0banquero, y en la que mencion\u00f3 la prudencia (\u00abla virtud caracter\u00edstica del banquero\u00bb, dijo), el recto ejercicio del poder, la liberalidad, la magnificencia, la veracidad, la transparencia, la austeridad, la templanza, la justicia (de la que, dijo, dependen la fiabilidad y la lealtad), la fortaleza, la diligencia y la laboriosidad<\/strong>, y sospecho que no continu\u00f3 porque ten\u00eda un tiempo limitado para su exposici\u00f3n.<\/p>\n

He recordado muchas veces esa conferencia, sobre todo a la vista de los desaguisados que la profesi\u00f3n de banquero ha cometido en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Pero quiero insistir en que Rafael no hac\u00eda un elenco de virtudes que debe vivir un profesional de las finanzas m\u00e1s all\u00e1 de sus condiciones t\u00e9cnicas, sino como parte de ellas: un banquero no puede ser un buen banquero si no vive esas virtudes, aunque sea elevada su remuneraci\u00f3n, altos los\u00a0beneficios de su empresa y reconocido su prestigio.<\/strong>\u00a0\u00a0Y lo mismos se puede decir de cualquier otro empresario.<\/p>\n

Los Comentarios de la C\u00e1tedra son breves art\u00edculos que desarrollan, sin grandes pretensiones acad\u00e9micas, alg\u00fan tema de inter\u00e9s y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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