{"id":6243,"date":"2016-05-01T12:00:08","date_gmt":"2016-05-01T11:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6243"},"modified":"2016-04-21T19:07:39","modified_gmt":"2016-04-21T18:07:39","slug":"la-responsabilidad-social-no-es-eso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2016\/05\/01\/la-responsabilidad-social-no-es-eso\/","title":{"rendered":"La Responsabilidad social no es eso"},"content":{"rendered":"<p>Un titular de un peri\u00f3dico espa\u00f1ol, de hace unos d\u00edas:<strong> \u00abEmpleo [quiere decir el Ministerio de ese nombre] ve positivo premiar a las empresas que contraten y mantengan en sus plantillas a los trabajadores de m\u00e1s edad\u00bb<\/strong>. Vale, pero <strong>la Responsabilidad social no es eso<\/strong>. \u00abAl final, la gente hace aquello para lo que le pagan\u00bb, dec\u00eda Kenneth Andrews, un m\u00edtico profesor de la Harvard Business School, hace ya muchos a\u00f1os. Si pagan a las empresas por conservar a los mayores, lo conseguir\u00e1n, claro, pero <strong>seguramente ser\u00e1 a costa del empleo de j\u00f3venes, o de los de mediana edad<\/strong>. El Estado no deber\u00eda gastar el (escaso) dinero que tiene para conseguir objetivos parciales, discutibles. <strong>Lo primero es preguntarse: \u00bfpor qu\u00e9 las empresas no tienen inter\u00e9s en conservar a sus empleados de m\u00e1s edad?<\/strong> Posiblemente, porque les salen muy caros: su productividad no crece a la velocidad de la de los j\u00f3venes, les falta formaci\u00f3n para los nuevos empleos, quiz\u00e1s sus jornadas no son las adecuadas. Ah\u00ed es donde habr\u00e1 que actuar. Y, \u00bfqu\u00e9 pensar\u00e1 un empleado de m\u00e1s edad, si su jefe le dice: te iba a despedir, pero como me dan ventajas para mantenerte, no te despedir\u00e9? Seguramente dir\u00e1: \u00a1qu\u00e9 socialmente responsable es mi empleador! \u00bfS\u00ed?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un titular de un peri\u00f3dico espa\u00f1ol, de hace unos d\u00edas: \u00abEmpleo [quiere decir el Ministerio de ese nombre] ve positivo premiar a las empresas que contraten y mantengan en sus plantillas a los trabajadores de m\u00e1s edad\u00bb. 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