{"id":6296,"date":"2016-06-01T12:23:17","date_gmt":"2016-06-01T11:23:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6296"},"modified":"2016-06-07T13:24:10","modified_gmt":"2016-06-07T12:24:10","slug":"sea-usted-un-empresario-egoista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2016\/06\/01\/sea-usted-un-empresario-egoista\/","title":{"rendered":"Sea usted un empresario ego\u00edsta"},"content":{"rendered":"<p>Esta recomendaci\u00f3n va en serio: <strong>sea usted un empresario ego\u00edsta<\/strong>. Bueno, Cristian Rovira se acusaba en <em><strong>Expansi\u00f3n Catalu\u00f1a<\/strong><\/em> del 26 de mayo, diciendo \u00abSoy un empresario ego\u00edsta\u00bb, que, para ganar m\u00e1s dinero, ha implantado jornada intensiva para sus empleados, creado condiciones especiales para las madres y padres con hijos peque\u00f1os, repartido fruta fresca a sus empleados para que est\u00e9n m\u00e1s sanos, ofrecido clases de yoga, fomentado el deporte, ofrecido fisioterapia&#8230;<strong> \u00abSe trata\u00bb, dice, \u00abde puro ego\u00edsmo empresarial basado en la voluntad de ser m\u00e1s rentables o, hablando en plata, de ganar m\u00e1s dinero\u00bb.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tener beneficios no es algo inmoral, sino todo lo contrario<\/strong>: de los beneficios viven algunas familias, se consigue mantener viva la empresa, se financia su crecimiento, se hacen nuevas inversiones, se adquiere estabilidad macroecon\u00f3mica&#8230; Solo quiero aclarar dos\u00a0cosas. Una: <strong>las motivaciones humanas son muchas y variadas, y suelen estar todas presentes en (casi) todas nuestras decisiones.<\/strong> De modo que ese empresario \u00abego\u00edsta\u00bb que est\u00e1 haciendo cosas buenas para sus trabajadores seguramente busca su beneficio, pero tambi\u00e9n su tranquilidad de conciencia, dormir sin sobresaltos de conciencia, ser bien considerado en su comunidad&#8230; Una prueba de ello es, probablemente, cuando una empleada le dice que gracias a su horario flexible puede atender mejor a sus hijos, \u00e9l se alegra, y no solo porque su cuenta de resultados mejora.<\/p>\n<p>Y otra: hay empresas que no pueden hacer todo esto, porque no tienen beneficios, o incluso est\u00e1n en una dif\u00edcil situaci\u00f3n para sobrevivir.<strong> Tambi\u00e9n esas empresas son, o pueden ser, muy \u00e9ticas, porque nadie est\u00e1 obligado a hacer lo que no puede hacer.<\/strong> La \u00e9tica consiste primero en cumplir el deber. Y esto no es ego\u00edsmo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta recomendaci\u00f3n va en serio: sea usted un empresario ego\u00edsta. Bueno, Cristian Rovira se acusaba en Expansi\u00f3n Catalu\u00f1a del 26 de mayo, diciendo \u00abSoy un empresario ego\u00edsta\u00bb, que, para ganar m\u00e1s dinero, ha implantado jornada intensiva para sus empleados, creado condiciones especiales para las madres y padres con hijos peque\u00f1os, repartido fruta fresca a sus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[1558,39021,12054],"class_list":["post-6296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-beneficios","tag-egoismo","tag-etica"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6296"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6316,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6296\/revisions\/6316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}