{"id":680,"date":"2011-07-04T18:13:28","date_gmt":"2011-07-04T17:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=680"},"modified":"2011-07-04T18:13:28","modified_gmt":"2011-07-04T17:13:28","slug":"tendencias-y-responsabilidad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2011\/07\/04\/tendencias-y-responsabilidad-social\/","title":{"rendered":"Tendencias y responsabilidad social"},"content":{"rendered":"<p>En el Programa Enfocado \u00abMaking Social Responsibility Work\u00bb que ha empezado hoy en el <strong>IESE <\/strong>se ha discutido sobre las grandes <strong>tendencias <\/strong>que est\u00e1n condicionando o van a condicionar el desarrollo futuro de las empresas, desde terremotos e inundaciones (que siempre han existido y que seguir\u00e1n existiendo) hasta cambios demogr\u00e1ficos, innovaciones tecnol\u00f3gicas o nuevos equilibrios pol\u00edticos mundiales.<\/p>\n<p>Y se me ocurr\u00eda una pregunta. \u00bfCu\u00e1l debe ser el papel del <strong>director de responsabilidad social corporativa <\/strong>(RSC), ll\u00e1mese como se llame, en la detecc\u00edon y seguimiento de esas tendencias? Parece que deber\u00edan ser tarea suya, pero, \u00bfest\u00e1 capacitado para ello? Y, \u00bftiene medios para hacerlo?<\/p>\n<p>Mi propuesta es que las sigan los <strong>directores funcionales o divisionales <\/strong>correspondientes (el de recursos humanos los cambios sindicales, el de innovaci\u00f3n los cambios tecnol\u00f3gicos, etc.). El directivo de RSC tiene que estar a su lado, animarle, darle ideas, ayudarle a descubrir esos campos,&#8230; Me parece que esto est\u00e1 de acuerdo con la funci\u00f3n que debe tener el director de RSC: pensar a largo plazo, tener en cuenta todas las dimensiones de los problemas, desarrollar una visi\u00f3n hol\u00edstica,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el Programa Enfocado \u00abMaking Social Responsibility Work\u00bb que ha empezado hoy en el IESE se ha discutido sobre las grandes tendencias que est\u00e1n condicionando o van a condicionar el desarrollo futuro de las empresas, desde terremotos e inundaciones (que siempre han existido y que seguir\u00e1n existiendo) hasta cambios demogr\u00e1ficos, innovaciones tecnol\u00f3gicas o nuevos equilibrios [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[28159,11723,28158],"class_list":["post-680","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-director-de-responsabilidad-social","tag-responsabilidad-social-corporativa","tag-tendencias"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions\/683"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}