{"id":6812,"date":"2017-07-28T11:45:03","date_gmt":"2017-07-28T10:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6812"},"modified":"2017-07-24T18:13:52","modified_gmt":"2017-07-24T17:13:52","slug":"es-mejor-hacer-como-que-no-se-sabe-y-no-saber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2017\/07\/28\/es-mejor-hacer-como-que-no-se-sabe-y-no-saber\/","title":{"rendered":"\u00bfEs mejor hacer como que no se sabe? \u00bfY no saber?"},"content":{"rendered":"

Hace ya tiempo me contaba un padre que, a la puerta del colegio de su hijo, este se\u00f1alaba a un compa\u00f1ero suyo: \u00abAquel, de la bufanda azul\u00bb. La piel del chico se\u00f1alado era de otro color, pero lo identificaba por su atuendo, no por el color de su piel, y el padre estaba orgulloso de \u00e9l.<\/strong> Se lo cont\u00e9 unos d\u00edas despu\u00e9s a un colega, que me coment\u00f3: \u00abPero si era de otro color, \u00bfpor qu\u00e9 hacer como si no lo fuese? \u00bfNo es m\u00e1s l\u00f3gico decirlo, y mostrar que, por encima de ese detalle externo, es su amigo y lo valora como tal<\/strong>?\u00bb.<\/p>\n

Entiendo ambas posturas. El padre orgulloso valoraba el esfuerzo de su hijo por pasar por alto un detalle que otros pod\u00edan tomar como un acto de discriminaci\u00f3n<\/strong>. Mi amigo miraba la realidad y se preguntaba: \u00bfqu\u00e9 ganamos ocult\u00e1ndola?<\/strong> Seguramente pensaba que, a fuerza de ocultar trozos de la realidad, podemos acabar viviendo en la irrealidad, por no decir en la mentira.<\/p>\n

Me acordaba de esto al leer la noticia de la firma del Protocolo de adhesi\u00f3n al Proyecto para el dise\u00f1o, implantaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de un proyecto de curriculum vitae para la selecci\u00f3n de personal<\/strong> en que se oculte informaci\u00f3n sobre el sexo del candidato y otras informaciones. Ojos que no ven, coraz\u00f3n de no siente, dice un refr\u00e1n espa\u00f1ol. Que, en este caso, significa: si no s\u00e9 si el candidato es hombre o mujer, prescindir\u00e9 de esa informaci\u00f3n y mi decisi\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s correcta. Me temo que no, que el director de personal tiene otros recursos para no contratar a quien no le guste, pero no ser\u00e9 yo quien objete a esto. Como en el caso del chico de la bufanda azul, nos parece que no hablar de ciertas cosas resuelve los problemas.<\/strong> Pero la gente aprende, y lo hace por v\u00edas que no sabemos por d\u00f3nde circular\u00e1n. En la sociedad de la informaci\u00f3n, no s\u00e9 si la supresi\u00f3n de la informaci\u00f3n, o su ocultaci\u00f3n, es una soluci\u00f3n a problemas que pertenecen m\u00e1s al \u00e1mbito \u00e9tico. O quiz\u00e1s al de la cultura. O al de los buenos modales. O simplemente al gusto.<\/strong> A ver cu\u00e1ndo nos proh\u00edben decir que tal pel\u00edcula no nos gusta porque el protagonista es bajito o gordo. \u00bfSer\u00e1 quiz\u00e1s esto un paso m\u00e1s en el progreso de la postverdad?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace ya tiempo me contaba un padre que, a la puerta del colegio de su hijo, este se\u00f1alaba a un compa\u00f1ero suyo: \u00abAquel, de la bufanda azul\u00bb. La piel del chico se\u00f1alado era de otro color, pero lo identificaba por su atuendo, no por el color de su piel, y el padre estaba orgulloso de […]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10775],"tags":[28279,28221,96035,1625],"class_list":["post-6812","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sociedad","tag-discriminacion","tag-informacion","tag-postverdad","tag-realidad"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t