{"id":6844,"date":"2017-08-27T17:29:34","date_gmt":"2017-08-27T16:29:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6844"},"modified":"2017-08-27T17:29:34","modified_gmt":"2017-08-27T16:29:34","slug":"la-importancia-del-ambiente-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2017\/08\/27\/la-importancia-del-ambiente-en-la-empresa\/","title":{"rendered":"La importancia del ambiente en la empresa"},"content":{"rendered":"<p>Creo que ya cont\u00e9 lo que me ocurri\u00f3 hace a\u00f1os, cuando un directivo de una empresa importante me dijo que <strong>ten\u00edan un programa de Responsabilidad Social (RS).<\/strong> Le felicit\u00e9. Y me dijo que no lo hab\u00edan dado a conocer al personal, porque quer\u00edan comprobar que todo funcionaba bien. Pero, <strong>\u00bfqu\u00e9 tipo de RS se puede hacer, si los empleados no se implican?<\/strong><\/p>\n<p>Por eso me parece importante <strong>que se cree un \u00abambiente de RS\u00bb,<\/strong> que puede venir <strong>de arriba o de abajo, o de ambos lados.<\/strong> De arriba, quiere decir que la direcci\u00f3n se lo toma en serio y promueve la iniciativa de los de abajo. No estoy pensando en actividades concretas, como voluntariado para hacer labor social, o para difundir los valores de la empresa, o para ayudar a otros: RS significa que en la empresa las cosas se hacen bien, <strong>que la empresa y su personal se sienten responsables de sus impactos en la sociedad<\/strong>. Por tanto, ser responsables significa ser conscientes de lo que pasa, de lo que hacen, de lo que deber\u00edan hacer y quiz\u00e1 no hacen. Eso es, me parece, lo m\u00e1s importante. Lo que vio una colega noruega en una planta de aluminio en su pa\u00eds, donde unos obreros estaban poniendo cartones en un agujero en la pared, para que los humos interiores no saliesen al exterior y da\u00f1asen al medio ambiente. O sea, eso es lo que va de abajo a arriba.<\/p>\n<p>Lo importante es, pues, <strong>crear cultura de RS.<\/strong> <strong>Escuchar a los empleados<\/strong> (y a los clientes, y proveedores, y vecinos, y socios&#8230;). <strong>Crear espacios de di\u00e1logo<\/strong>, con la m\u00e1xima libertad: no para que discutan lo que la direcci\u00f3n quiere, sino lo que ellos quieren (o mejor, que empiecen con lo que interesa a la direcci\u00f3n, pero que se abra a lo que los dem\u00e1s piensan). Hablar, sobre todo, <strong>de la empresa, de lo que pasa dentro y a su alrededor,<\/strong> y no tanto de lo que pasa en otros sitios, a donde podemos ir corporativamente, porque somos una empresa responsable, que sale para decir a todos lo buenos que somos y lo que todos deber\u00edan hacer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Creo que ya cont\u00e9 lo que me ocurri\u00f3 hace a\u00f1os, cuando un directivo de una empresa importante me dijo que ten\u00edan un programa de Responsabilidad Social (RS). Le felicit\u00e9. Y me dijo que no lo hab\u00edan dado a conocer al personal, porque quer\u00edan comprobar que todo funcionaba bien. Pero, \u00bfqu\u00e9 tipo de RS se puede [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74295,12798],"tags":[10583,23538,1230,37510],"class_list":["post-6844","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comentarios-de-actualidad","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-cultura","tag-dialogo","tag-rsc","tag-rse"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6844"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6845,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6844\/revisions\/6845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}