{"id":6965,"date":"2017-12-24T12:02:13","date_gmt":"2017-12-24T11:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6965"},"modified":"2017-12-20T15:02:35","modified_gmt":"2017-12-20T14:02:35","slug":"como-han-cambiado-los-enfoques-sobre-la-empresa-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2017\/12\/24\/como-han-cambiado-los-enfoques-sobre-la-empresa-i\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo han cambiado los enfoques sobre la empresa (I)"},"content":{"rendered":"

El t\u00edtulo que iba a dar a esta entrada hablaba de teor\u00edas, pero me parece que es mejor lo de enfoques sobre la empresa<\/strong>. Su origen est\u00e1 en un seminario de investigadores de las Universidades de Deusto y del Pa\u00eds Vasco<\/strong>, que impart\u00ed el d\u00eda 15 de diciembre en Bilbao, invitado por mi buen amigo Jos\u00e9 Luis Retolaza<\/strong> y su esposa Leire San Jos\u00e9<\/strong>, ambos profesores en una y otra universidad, que ponen en pr\u00e1ctica lo de la colaboraci\u00f3n entre competidores,<\/strong> mostrando que no se cumple lo que dec\u00eda Adam Smith<\/strong>, que no hay reuni\u00f3n de empresarios (en este caso, profesores) que no acabe en una confabulaci\u00f3n para subir precios<\/strong>.<\/p>\n

Empec\u00e9 con lo tradicional: la teor\u00eda neocl\u00e1sica, que carece de una teor\u00eda sobre la empresa<\/strong>, porque lo que crea valor es el intercambio, el mercado<\/strong>: la oferta y la demanda, o mejor, la demanda, que es atendida y hecha posible por la oferta. La empresa es una caja negra<\/strong>: alguien se encarga de producir aquello que luego se vender\u00e1 en el mercado, y no hay nada que decir sobre la creaci\u00f3n de la empresa, su gobierno, la gesti\u00f3n interna…<\/p>\n

En este orden de cosas, recordaba en el seminario una frase de Peter Drucker<\/strong> que, cuando la le\u00ed, me dio mucha luz: \u00absi queremos saber qu\u00e9 es una empresa hemos de empezar por definir\u00a0su prop\u00f3sito u objetivo<\/b>. Y su prop\u00f3sito ha de estar fuera de la empresa misma. De hecho, debe estar en la sociedad<\/b>,\u00a0porque la empresa es un \u00f3rgano de la sociedad\u00bb. \u00a1Claro! La empresa no puede fijar su objetivo, su funci\u00f3n social, porque est\u00e1 al servicio de la sociedad.<\/strong><\/p>\n

Y, \u00bfqu\u00e9 dice la sociedad sobre el objetivo de la empresa? La teor\u00eda neocl\u00e1sica es clara sobre esto: la maximizaci\u00f3n del beneficio o del valor para el accionista<\/strong>. Y es obvio: lo que cuenta es el valor econ\u00f3mico<\/strong>, que, como ya he dicho, se crea en el mercado. La teor\u00eda del equilibrio general competitivo (Arrow y Debreu) sostiene que, bajo ciertas condiciones, si la empresa maximiza ese valor, se obtiene un \u00f3ptimo social, la mayor creaci\u00f3n de valor posible<\/strong>. Friedman<\/strong> ten\u00eda raz\u00f3n: \u00abHay una y solo una responsabilidad de las empresas<\/strong>: usar sus recursos e implicarse en actividades encaminadas a aumentar<\/b> sus<\/b> beneficios<\/b>, mientras act\u00faen de acuerdo con las reglas del juego, es decir, actuando en una competencia<\/b> abierta y libre sin enga\u00f1o o fraude\u2026\u00bb (hasta aqu\u00ed su Capitalismo y libertad<\/strong>), \u00abactuando conforme a las reglas b\u00e1sicas de la sociedad, incluidas tanto en la ley\u00a0<\/b>como en las costumbres<\/b> \u00e9ticas\u00bb\u00a0<\/b>(aqu\u00ed su famoso articulo del New York Times, de 1970<\/strong>). El prop\u00f3sito lo da la sociedad y es la m\u00e1xima creaci\u00f3n de valor (econ\u00f3mico) para la sociedad.<\/p>\n

Pero luego hemos de matizar esto. Porque se trata de un \u00f3ptimo paretiano<\/strong>, es decir, una situaci\u00f3n en la que nadie puede mejorar su situaci\u00f3n sin que otro empeore; no es un \u00f3ptimo absoluto, pero es el tipo de \u00f3ptimo coherente con la filosof\u00eda positivista, que separa los hechos y los valores, y que pone las preferencias de las personas en el terreno de los valores<\/strong>, es decir, que no se pueden hacer afirmaciones racionales sobre esas preferencias.<\/p>\n

Pero, \u00bfno hemos quedado que esa no era una teor\u00eda de la empresa? S\u00ed, pero hemos encontrado algunas cosas importantes. Una: el objetivo de la empresa lo fija la sociedad<\/strong>. Dos: consiste en valor econ\u00f3mico para todos.<\/strong> Tres: lo que digamos despu\u00e9s sobre la empresa debe tomar todo esto como punto partida.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Pero… las condiciones en que se basa este modelo no se dan nunca<\/strong>. Moraleja: hemos de ponernos manos a la obra, tarea que dejo para otro d\u00eda.<\/p>\n

Los Comentarios de la C\u00e1tedra son breves art\u00edculos que desarrollan, sin grandes pretensiones acad\u00e9micas, alg\u00fan tema de inter\u00e9s y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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