{"id":6970,"date":"2017-12-30T11:22:13","date_gmt":"2017-12-30T10:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=6970"},"modified":"2017-12-20T15:22:27","modified_gmt":"2017-12-20T14:22:27","slug":"como-han-cambiado-los-enfoques-sobre-la-empresa-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2017\/12\/30\/como-han-cambiado-los-enfoques-sobre-la-empresa-iii\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo han cambiado los enfoques sobre la empresa (III)"},"content":{"rendered":"

En este r\u00e1pido repaso de las teor\u00ecas o enfoques sobre la empresa, hemos avanzado hasta llegar a una situaci\u00f3n en la que es necesaria la colaboraci\u00f3n de los propietarios de los recursos<\/strong> que necesitan los gestores para conseguir el objetivo, que es la maximizaci\u00f3n del valor para el accionista. Pero, \u00bfqu\u00e9 aportan esos propietarios de recursos?<\/p>\n

Lo que crea valor no es el trabajo sustituible o el capital amorfo, sino el capital humano, f\u00edsico u organizativo, espec\u00edfico<\/strong>, el que se valoriza solo en la empresa, porque crea valor distintivo para ella<\/strong> (Williamson). Hay que entender c\u00f3mo crea valor ese capital espec\u00edfico, hay que identificar a los que pueden hacerlo, atraerlos, conseguir que trabajen para nosotros, retenerlos… La empresa es un conjunto de inversiones espec\u00edficas,<\/strong> de capital humano o f\u00edsico.\u00a0O un conjunto de activos<\/strong>, que deben colaborar unos con otros: una colecci\u00f3n de derechos de propiedad<\/strong> (Grossman, Harte, Moore).<\/p>\n

Bien, pero… quiz\u00e1s lo que hay que desarrollar son las capacidades espec\u00edficas de las personas<\/strong> que van a colaborar (Kogut y Zander, Langlois). La eficiencia en la producci\u00f3n depende de la generaci\u00f3n de conocimientos y competencias que creen valor<\/b>, porque son dif\u00edciles de imitar y reproducir<\/strong>.<\/p>\n

Recapitulemos. De la empresa como algo irrelevante, porque el mercado es el que crea valor, hemos pasado a la empresa que ahorra costes de transacci\u00f3n en el mercado, a la empresa como conjunto de contratos o de derechos de propiedad que consigan que los propietarios de los factores productivos quieren aportarlos a la empresa, a la identificaci\u00f3n de aspectos concretos de esos factores, que son los que crean valor: inversiones en capital f\u00edsico o humano, capacidades espec\u00edficas… Pero siempre lo que se crea es valor econ\u00f3mico, con la ayuda de muchos, para los accionistas… \u00bfEs esto convincente?<\/p>\n

Hay otras teor\u00edas, que se fijan en otros aspectos. La hip\u00f3tesis que preside los enfoques anteriores suele ser la de sujetos racionales tomando decisiones. Pero la racionalidad puede ser limitada<\/strong> (Simon): las decisiones pueden estar lejos del \u00f3ptimo, por falta de informaci\u00f3n, o por falta de capacidad de manejo de esa informaci\u00f3n, o por falta de tiempo.<\/p>\n

Las teor\u00edas evolutivas<\/strong> (Nelson y Winter) se fijan en otro factor que influye en el car\u00e1cter no \u00f3ptimo de las decisiones: estas necesitan tiempo, un recurso escaso<\/strong>, que hay que utilizar eficientemente, mediante rutinas. Las teor\u00edas behaviorales<\/strong> (Cyert y March) presentan la empresa como una coalici\u00f3n de intereses<\/strong> variados que no siempre est\u00e1n de acuerdo. Las teor\u00edas managerial<\/strong> (Baumol, Marris) hacen notar que los directivos tienen sus propios fines<\/strong>. Las teor\u00edas de la complejidad<\/strong> subrayan la contingencia, la indeterminaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de sentido y la apertura al cambio (Arthur). Otras teor\u00edas explican la existencia de emprendedores<\/strong> (Schumpeter, Kirzner)…<\/p>\n

\u00a1Oh, qu\u00e9 confusi\u00f3n! Claro: la empresa es una realidad muy compleja<\/strong>, que abarca desde un panader\u00eda que lleva dos siglos funcionando hasta la \u00faltima start up<\/em>, y desde el bar de la esquina, a cargo del propietario y su hija, hasta la multinacional con cientos de miles de empleados… No hay teor\u00eda capaz de hacerse cargo de todo esto, \u00bfno? Bueno, s\u00ed. Hemos de volver al prop\u00f3sito de la empresa, lo que haremos otro d\u00eda.<\/p>\n

Los Comentarios de la C\u00e1tedra son breves art\u00edculos que desarrollan, sin grandes pretensiones acad\u00e9micas, alg\u00fan tema de inter\u00e9s y actualidad sobre Responsabilidad Social de las Empresas.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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