{"id":7127,"date":"2018-05-19T11:12:20","date_gmt":"2018-05-19T10:12:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=7127"},"modified":"2018-05-13T12:36:22","modified_gmt":"2018-05-13T11:36:22","slug":"motivacion-o-voluntad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2018\/05\/19\/motivacion-o-voluntad\/","title":{"rendered":"\u00bfMotivaci\u00f3n o voluntad?"},"content":{"rendered":"<p>Estuve el pasado 11 de mayo en el <strong>III Congreso de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas de las Islas Baleares,<\/strong> celebrado en Palma de Mallorca y organizado por <strong>Forempresa<\/strong>. No os voy a contar mi intervenci\u00f3n, pero s\u00ed referirme a una cuesti\u00f3n que se plante\u00f3 all\u00ed en el coloquio de una intervenci\u00f3n anterior: <strong>\u00bfmotivaci\u00f3n o voluntad? \u00bfQu\u00e9 es lo importante?<\/strong> La respuesta que se dio all\u00ed es, me parece, correcta: la voluntad. Pero el tema exige, me parece, una reflexi\u00f3n.<\/p>\n<p>Como explicaba mi colega del IESE <strong>Juan Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez<\/strong>, de quien tanto aprend\u00ed, la gente act\u00faa por <strong>motivos<\/strong>, que \u00e9l agrupaba en tres tipos: <strong>extr\u00ednsecos<\/strong> (que me proporciona el entorno con el que yo me relaciono: si trabajo, mi empleador me dar\u00e1 sueldo, reconocimiento, oportunidades de carrera), <strong>intr\u00ednsecos\u00a0<\/strong> (que me doy a m\u00ed mismo, o sea, que tienen lugar en m\u00ed cuando yo act\u00fao: satisfacciones, aprendizaje de conocimientos, desarrollo de capacidades t\u00e9cnicas&#8230;) y <strong>trascendentes<\/strong> (que tienen lugar en otros: servicio al cliente, ayuda a un colega&#8230;).<\/p>\n<p>Todos tenemos esos motivos en nuestras acciones; a menudo todos se producen, pero suele haber uno que domina: mi <strong>intenci\u00f3n<\/strong>. Pero&#8230; <strong>las ideas, por s\u00ed solas, no mueven<\/strong>. \u00a1Qu\u00e9 bonito ser\u00eda, qu\u00e9 bien me vendr\u00eda, recibir mi sueldo, y mi satisfacci\u00f3n, y mi aprendizaje&#8230;! Pero he de pasar de la idea a la realizaci\u00f3n. Juan Antonio distingu\u00eda entre <strong>motivo<\/strong> y <strong>motivaci\u00f3n<\/strong>. La diferencia radica, primero, en la <strong>voluntad<\/strong>, que est\u00e1 presente en la motivaci\u00f3n, pero todav\u00eda no en el motivo.<\/p>\n<p>Y \u00e9l apunta a otra segunda diferencia: hay <strong>motivaciones espont\u00e1neas<\/strong> y otras que P\u00e9rez L\u00f3pez llamaba <strong>racionales<\/strong>. Cuando veo en la mesa una formidable tarta de chocolate, tengo deseos de com\u00e9rmela, porque tengo la experiencia de lo ricas que son esas tartas; no necesito hacer un razonamiento para sentir esa motivaci\u00f3n. Pero luego viene la raz\u00f3n a recordarme lo que me dice el m\u00e9dico sobre el consumo de chocolate, la mala impresi\u00f3n que se llevar\u00e1n los que est\u00e1n conmigo si me abalanzo sobre la tarta, la desilusi\u00f3n de aquellos a quienes tambi\u00e9n le guste la tarta, si ven que yo me la como entera&#8230; De modo que la motivaci\u00f3n que triunfa ser\u00e1, al final, la racional, que ser\u00e1 <strong>una combinaci\u00f3n de experiencias pasadas y de razonamiento sensato que, al final, mueven a la voluntad<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estuve el pasado 11 de mayo en el III Congreso de Recursos Humanos y Desarrollo de Personas de las Islas Baleares, celebrado en Palma de Mallorca y organizado por Forempresa. 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