{"id":7418,"date":"2019-03-07T11:39:02","date_gmt":"2019-03-07T10:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=7418"},"modified":"2019-03-04T11:43:14","modified_gmt":"2019-03-04T10:43:14","slug":"un-nuevo-contrato-social-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2019\/03\/07\/un-nuevo-contrato-social-ii\/","title":{"rendered":"\u00bfUn nuevo contrato social? (II)"},"content":{"rendered":"

En la entrada anterior expliqu\u00e9 por qu\u00e9 est\u00e1 en crisis el contrato social actual<\/strong> que tenemos en muchas de nuestras sociedades, y promet\u00ed entrar en algunos detalles. Pero antes me parece importante se\u00f1alar que el contenido<\/strong> de ese contrato puede tener una amplia gama de posibilidades, desde el m\u00ednimo para permitir una sociedad en que se pueda vivir (y, luego, que cada uno haga lo que quiera) y un m\u00e1ximo en el que la sociedad es un gran proyecto com\u00fan, compartido, en el que todos reconocen derechos y deberes, o mejor, derechos que llevan consigo deberes; e incluso otro m\u00e1ximo (que me parece no es lo adecuado), en que alguien (los que mandan) imponen un modelo de contrato social que todos deben cumplir, les guste o no. O sea: la misma idea de qu\u00e9 forma parte de nuestro contrato social no est\u00e1 definida a priori. Y, como ya expliqu\u00e9, esto puede estar en la base de la crisis del contrato social.<\/p>\n

Por ejemplo: en la Espa\u00f1a de los a\u00f1os sesenta<\/strong> el contrato social inclu\u00eda, en mi opini\u00f3n, la idea de que el trabajador aportaba su trabajo, la empresa le pagaba su salario, el empleo se manten\u00eda, el sueldo crec\u00eda por encima de la inflaci\u00f3n y un poco m\u00e1s, si la productividad mejoraba, y as\u00ed a\u00f1o tras a\u00f1o, aprovechando un tir\u00f3n grande del crecimiento econ\u00f3mico, la apertura de la econom\u00eda, el aumento de la poblaci\u00f3n en edad de trabajar, etc. (no hablo aqu\u00ed de otros aspectos del contrato social, como el estado del bienestar, los impuestos, los servicios p\u00fablicos, la educaci\u00f3n, etc.: me refiero solo al contrato social en el \u00e1mbito laboral). Pues bien, cuando lleg\u00f3 la crisis del petr\u00f3leo<\/strong> (1973), los costes subieron fuertemente para las empresas (precio de la energ\u00eda), en un momento en el que las ventas cayeron (recesi\u00f3n). Los empresarios consideraron que el contrato social anterior no era viable, porque el empleo no se pod\u00eda mantener; los trabajadores pensaron que los empresarios hab\u00edan traicionado el contrato, porque no les garantizaban el empleo ni un crecimiento de los salarios por encima de la inflaci\u00f3n. El resultado fue malestar social, conflictos (era frecuente leer en la pared de la casa de un empresario algo as\u00ed como \u00abladr\u00f3n, paga a tus trabajadores\u00bb) y una crisis, que se junt\u00f3 a la crisis pol\u00edtica (cambio de r\u00e9gimen). La soluci\u00f3n lleg\u00f3 m\u00e1s tarde, con los Pactos de La Moncloa<\/strong> (1977), que establecieron unas reglas de adaptaci\u00f3n de los salarios a la inflaci\u00f3n, con la nueva Constituci\u00f3n<\/strong> (1978), con la reforma fiscal<\/strong> (principalmente del impuesto sobre la renta), la ampliaci\u00f3n del estado del bienestar<\/strong>, un nuevo Estatuto de los Trabajadores<\/strong> y, finalmente, la entrada en la Uni\u00f3n Europea<\/strong> y un nuevo periodo de prosperidad. N\u00f3tese que el conflicto laboral se enmarcaba en un conflicto social m\u00e1s amplio (recesi\u00f3n, inflaci\u00f3n, cambio pol\u00edtico, exigencias de nuevos derechos pol\u00edticos, etc.), y que la soluci\u00f3n vino por medidas laborales, pero dentro de un marco m\u00e1s amplio.<\/p>\n

\u00a1Vaya!, me he extendido en algo que no pretend\u00eda que fuese el n\u00facleo de mis comentarios sobre el nuevo contrato social. O sea, lector, paciencia: seguiremos otro d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la entrada anterior expliqu\u00e9 por qu\u00e9 est\u00e1 en crisis el contrato social actual que tenemos en muchas de nuestras sociedades, y promet\u00ed entrar en algunos detalles. Pero antes me parece importante se\u00f1alar que el contenido de ese contrato puede tener una amplia gama de posibilidades, desde el m\u00ednimo para permitir una sociedad en que […]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798,10775],"tags":[1565,28228,162],"class_list":["post-7418","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","category-sociedad","tag-conflicto","tag-contrato-social","tag-crisis"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7418"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7418\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7425,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7418\/revisions\/7425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}