{"id":7620,"date":"2019-11-21T11:59:07","date_gmt":"2019-11-21T10:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=7620"},"modified":"2019-11-17T16:23:59","modified_gmt":"2019-11-17T15:23:59","slug":"empresa-y-organizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2019\/11\/21\/empresa-y-organizacion\/","title":{"rendered":"Empresa y organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Siempre me ha atra\u00eddo la teor\u00eda de la <strong>direcci\u00f3n human\u00edstica,\u00a0<em>humanistic management.\u00a0<\/em><\/strong>Eso de ver la empresa como un medio para <strong>proteger la dignidad de las personas y promover el bien com\u00fan de la sociedad y el florecimiento humano<\/strong> me parece totalmente adecuado. Hay muchas cosas en la vida que no tienen valor econ\u00f3mico, que no entran en la l\u00f3gica del mercado (aunque hayamos extendido esta hasta l\u00edmites insospechados), y que merecen ser protegidas. El economicismo se ha pasado en algunos casos.<\/p>\n<p>Pero luego me pregunto si no habr\u00e1 una teor\u00eda human\u00edstica de la familia o del hogar, y de los sindicatos, de los partidos pol\u00edticos, de los centros de investigaci\u00f3n, de la universidad, de las escuelas&#8230; \u00bfNo deben todas esas instituciones proteger tambi\u00e9n la dignidad de las personas, su florecimiento y el bien com\u00fan de la sociedad? Entonces,<strong> \u00bfqu\u00e9 a\u00f1ade la direcci\u00f3n human\u00edstica de la empresa?<\/strong><\/p>\n<p>No tengo respuestas a esto. O mejor, me llevar\u00eda demasiado lejos tratar de contestar esta pregunta? Por eso me limitar\u00e9 aqu\u00ed a sugerir una distinci\u00f3n, heredada de mi maestro en estos temas, el profesor del IESE <strong>Juan Antonio P\u00e9rez L\u00f3pez,<\/strong> fallecido hace casi un cuarto de siglo: entre <strong>organizaci\u00f3n<\/strong> y <strong>empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Juan Antonio defin\u00eda a la <strong>organizaci\u00f3n como un grupo de personas que coordinan sus acciones para conseguir unos objetivos que interesan a todos, aunque por diferentes razones<\/strong> (cito de memoria, no literalmente); quiz\u00e1s podr\u00eda a\u00f1adir que la colaboraci\u00f3n de personas es necesaria o, al menos, muy conveniente para conseguir aquello que persiguen todos. Esta definici\u00f3n se aplica a muchas de las realidades que he mencionado antes, desde una gran empresa multinacional hasta el panadero de la esquina, un partido pol\u00edtico, un club de golf o una familia.<\/p>\n<p>Y, \u00bfqu\u00e9 tienen en com\u00fan todas esas organizaciones? Ser <strong>comunidades de personas, con un objetivo o prop\u00f3sito com\u00fan<\/strong>, que no coincide con los motivos de cada uno de los participantes. Juan Antonio a\u00f1adir\u00eda aqu\u00ed tres tipos de resultados de esa tarea com\u00fan, que ser\u00eda la <strong>eficacia<\/strong> (han de conseguir lo que quieren), <strong>eficiencia<\/strong> (de modo que les resulte atractiva y no les repela) y que permitan mantener la <strong>unidad<\/strong> de esa organizaci\u00f3n en el tiempo, porque sus acciones sean <strong>consistentes,\u00a0<\/strong>que no lleven a su autodestrucci\u00f3n (aunque esto puede ser tarea de muchos a\u00f1os).<\/p>\n<p>Y cuando hablamos de <strong>empresa<\/strong>, hay que a\u00f1adir a todo lo anterior que es una <strong>organizaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong>, que debe cumplir determinados requisitos, como la cobertura de sus gastos, la recomposici\u00f3n de su capital, la participaci\u00f3n en mercados, etc.<\/p>\n<p>Lo que me parece es, pues, que <strong>toda organizaci\u00f3n debe ser human\u00edstica<\/strong>, seg\u00fan lo dicho antes: debe fomentar la dignidad humana, el florecimiento de las personas y la consecuci\u00f3n del bien com\u00fan. Luego, cada organizaci\u00f3n a\u00f1adir\u00e1 a esto su <strong>prop\u00f3sito<\/strong> particular, que es lo que le distinguir\u00e1 de las dem\u00e1s organizaciones, todas ellas human\u00edsticas. O, dicho de otra manera, primero hemos de hablar de la organizaci\u00f3n human\u00edstica, y luego a\u00f1adirle los detalles que vendr\u00e1n exigidos por su condici\u00f3n de organizaci\u00f3n econ\u00f3mica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siempre me ha atra\u00eddo la teor\u00eda de la direcci\u00f3n human\u00edstica,\u00a0humanistic management.\u00a0Eso de ver la empresa como un medio para proteger la dignidad de las personas y promover el bien com\u00fan de la sociedad y el florecimiento humano me parece totalmente adecuado. 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