{"id":7776,"date":"2020-05-18T11:34:13","date_gmt":"2020-05-18T10:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=7776"},"modified":"2020-05-17T10:57:00","modified_gmt":"2020-05-17T09:57:00","slug":"puede-ser-estatica-la-responsabilidad-social-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2020\/05\/18\/puede-ser-estatica-la-responsabilidad-social-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede ser est\u00e1tica la Responsabilidad Social de la Empresa? (I)"},"content":{"rendered":"<p>\u00abAntonio, me dice el lector, \u00bfno pod\u00edas haber buscado un t\u00edtulo m\u00e1s claro?\u00bb Probablemente, s\u00ed, pero me entr\u00f3 le pereza&#8230; Perd\u00f3n por ello. Lo que quiero preguntar es si <strong>la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) puede contentarse con volver a conseguir cada a\u00f1o los mismos objetivos del a\u00f1o anterior<\/strong>. Y mi respuesta es: s\u00ed.<\/p>\n<p>Parto para ello de la definici\u00f3n, muchas veces citadas ya en estas p\u00e1ginas, de la Comisi\u00f3n Europea: <strong>la responsabilidad de la empresa por sus impactos en la sociedad<\/strong>. Y de dos ideas que han aparecido tambi\u00e9n con frecuencia: una, la RSE no se consigue de una sola vez, sino que <strong>se lucha por ella cada d\u00eda<\/strong>; la otra: <strong>se puede ser m\u00e1s o menos responsable<\/strong>.<\/p>\n<p>Yo me imagino al gerente de la empresa tomando con el director de personas una decisi\u00f3n sobre, por ejemplo, la contrataci\u00f3n de nuevos empleados. Y se hace un mont\u00f3n de preguntas: \u00bflos necesito? \u00bfQu\u00e9 van a hacer en la empresa? \u00bfQu\u00e9 perfil deben tener? \u00bfQu\u00e9 horarios seguir\u00e1n? Despu\u00e9s de la experiencia del coronavirus, \u00bfpodr\u00e1n trabajar a distancia? Y mil preguntas m\u00e1s. En cada una de ellas se pondr\u00e1 de manifiesto <strong>el grado de su responsabilidad<\/strong> por el impacto que esas decisiones tendr\u00e1 sobre la sociedad, es decir, sobre esos futuros empleados (y sobre los que quedar\u00e1n fuera de la selecci\u00f3n), sobre los dem\u00e1s trabajadores, sobre los resultados econ\u00f3micos de la empresa, sobre el ambiente en la oficina o el taller, y mil cosas m\u00e1s m\u00e1s. De la calidad de esa responsabilidad depender\u00e1 si esa decisi\u00f3n ha sido muy responsable (\u00bfdesde qu\u00e9 punto de vista? Porque hay muchos puntos de vista relevantes&#8230;), bastante, poco o nada responsable (e insisto que puede ser muy responsable para la cuenta de resultados, pero poco para la atm\u00f3sfera del departamento&#8230;).<\/p>\n<p>En la pel\u00edcula <strong>\u00abSully\u00bb<\/strong>, Tom Hanks, el piloto del avi\u00f3n que acuatiz\u00f3 en el r\u00edo Hudson y su copiloto se preguntan, en una pausa de la investigaci\u00f3n, si hicieron lo que deb\u00edan haber hecho o no. Y se responden a s\u00ed mismos que s\u00ed, que eso era lo que hab\u00edan hecho. O sea, <strong>su decisi\u00f3n fue socialmente responsable<\/strong>. Lo mismo habr\u00edan respondido acerca de cientos de aterrizajes normales: hab\u00edan sido socialmente responsables. <strong>No hay que hacer \u00abnada m\u00e1s\u00bb.<\/strong><\/p>\n<p>\u00abNada m\u00e1s\u00bb&#8230; a no ser que se considere que la RSE consiste en hacer cada d\u00eda nuevas cosas, m\u00e1s dif\u00edciles o m\u00e1s complicadas. Me parece que no lo es. Pero quiz\u00e1s podamos decirlo de otras iniciativas. De eso trataremos otro d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abAntonio, me dice el lector, \u00bfno pod\u00edas haber buscado un t\u00edtulo m\u00e1s claro?\u00bb Probablemente, s\u00ed, pero me entr\u00f3 le pereza&#8230; Perd\u00f3n por ello. Lo que quiero preguntar es si la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) puede contentarse con volver a conseguir cada a\u00f1o los mismos objetivos del a\u00f1o anterior. Y mi respuesta es: s\u00ed. 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