{"id":7961,"date":"2020-09-16T11:24:54","date_gmt":"2020-09-16T10:24:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=7961"},"modified":"2020-09-13T17:25:48","modified_gmt":"2020-09-13T16:25:48","slug":"algunos-retos-para-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2020\/09\/16\/algunos-retos-para-el-futuro\/","title":{"rendered":"Algunos retos para el futuro"},"content":{"rendered":"

Ya se ve que me preocupa la situaci\u00f3n de la econom\u00eda y de la sociedad, principalmente en Espa\u00f1a<\/strong>. Aqu\u00ed mencionar\u00e9 algunos retos<\/strong> que me parece que van a influir mucho en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

Uno es el menor crecimiento potencial de la econom\u00eda<\/strong>. Visto con perspectiva de a\u00f1os, ese crecimiento se va haciendo m\u00e1s raqu\u00edtico. \u00bfCausas? El crecimiento viene de tener m\u00e1s personas aportando y\/o de que cada una aporte m\u00e1s. No tenemos m\u00e1s poblaci\u00f3n<\/strong>, sino que vamos a tener menos (la inmigraci\u00f3n no ser\u00e1 suficiente para cubrir el bache). Y la productividad<\/strong> est\u00e1 decreciendo en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Razones adicionales: el cierre de empresas<\/strong> y su desaparici\u00f3n, con la consiguiente p\u00e9rdida de capital organizativo. Un desempleo de larga duraci\u00f3n<\/strong>, que significa p\u00e9rdida de capital humano. El deterioro de la educaci\u00f3n<\/strong>, que es, de nuevo, menor capital humano: \u00bfcu\u00e1les ser\u00e1n las expectativas de los ni\u00f1os, adolescentes y j\u00f3venes, por la p\u00e9rdida de clases en este a\u00f1o y quiz\u00e1s en los pr\u00f3ximos? Porque los estudios muestran que esos parones se notan durante toda la vida de los que los sufren… Menores inversiones<\/strong> de las empresas, por la crisis econ\u00f3mica, que significar\u00e1 menos capital f\u00edsico y tecnol\u00f3gico. Sostenimiento de empresas zombies<\/strong>, como consecuencia de la crisis, con la consiguiente desviaci\u00f3n de recursos, que no ir\u00e1n a las empresas m\u00e1s din\u00e1micas pero m\u00e1s arriesgadas… Desigualdad y malestar social<\/strong>, porque las empresas necesitan reducir sus costes, o sea, los costes laborales.<\/p>\n

Acumulaci\u00f3n de deuda p\u00fablica<\/strong> (y privada), con problemas de morosidad<\/strong>. Se mantendr\u00e1 gracias a la pol\u00edtica de los bancos centrales, con tipos de inter\u00e9s bajos, <\/strong>pero esto provocar\u00e1 burbujas<\/strong> en los mercados de activos, y m\u00e1s desigualdad.<\/p>\n

Cambios en los modelos productivos<\/strong>: online, teletrabajo… El rendimiento futuro est\u00e1 principalmente en los intangibles<\/strong>, lo que deja en el aire a muchos sectores tradicionales. Habr\u00e1 que repensar la cadena de suministro<\/strong>, para evitar lo que ha pasado durante la pandemia.<\/p>\n

Cambios en los h\u00e1bitos de consumo<\/strong>, por causas que vienen de antiguo, pero que el coronavirus ha acelerado: importancia de la relaci\u00f3n\u00a0 calidad\/precio<\/strong>, dada la p\u00e9rdida de poder adquisitivo de las familias; importancia de la\u00a0comunicaci\u00f3n<\/strong> y de la transparencia<\/strong> de las empresas, especialmente en aspectos de la seguridad de clientes y empleados; empuj\u00f3 del canal digital<\/strong> y necesidad de reinventar la tienda f\u00edsica<\/strong>.<\/p>\n

El futuro, por supuesto, ser\u00e1 m\u00e1s rico que todo esto. Pero este conjunto de ideas obligar\u00e1n a las empresas a plantearse unos cambios que, en su mayor\u00eda, ya estaban en marcha, que ahora se acelerar\u00e1n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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