{"id":7985,"date":"2020-10-18T11:35:55","date_gmt":"2020-10-18T10:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=7985"},"modified":"2020-10-17T15:48:58","modified_gmt":"2020-10-17T14:48:58","slug":"sobre-la-meritocracia-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2020\/10\/18\/sobre-la-meritocracia-iii\/","title":{"rendered":"Sobre la meritocracia (III)"},"content":{"rendered":"

Hab\u00eda previsto poner fin a la serie sobre la meritocracia<\/strong>, pero Mar\u00eda Marta Preziosa<\/strong> nos ha obsequiado con otra entrada sobre el tema, \u00abMeritocracia para m\u00ed\u00bb<\/strong> (aqu\u00ed<\/a>). De modo que vuelvo sobre \u00e9l.\u00a0 Ella se pregunta: \u00ab\u00bfqui\u00e9nes son los que deber\u00edan guiarse por criterios de decisi\u00f3n meritocr\u00e1ticos? \u00bflos l\u00edderes? \u00bflos directivos? \u00bflos gerentes? \u00bflos funcionarios p\u00fablicos? \u00bflos padres? \u00bflos docentes? \u00bfvos? \u00bfyo?\u00bb Y contesta:<\/p>\n

\u00abSi uno apela al argumento de la integridad<\/strong>, sin dudar y sin excluir a ning\u00fan otro agente, la respuesta es que el<\/strong> primer sujeto activo de la meritocracia soy yo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

\u00abEs decir, soy yo reconociendo los m\u00e9ritos de otros, permitiendo que expandan sus logros. Soy yo reconociendo la envidia y mis faltas de agradecimiento a los que me reconocieron, recompensaron, beneficiaron o me abrieron paso. Soy yo no qued\u00e1ndome con los m\u00e9ritos de otros. Soy yo ofreci\u00e9ndole -de lo que pasa por mis manos- oportunidades a otros\u00bb.<\/p>\n

Estoy de acuerdo con ella. En un entorno en que todos buscamos a qui\u00e9n imputar la culpa de nuestros males y c\u00f3mo apuntarnos un \u00e9xito cuando lo tiene otro, un ejercicio de humildad<\/strong> como el que ella propone resulta muy adecuado. Por supuesto, si los directivos y los l\u00edderes pol\u00edticos no reconocen los m\u00e9ritos ajenos, hay que record\u00e1rselo. Pero empezando por uno mismo. Mar\u00eda Marta contin\u00faa:<\/p>\n

\u00ab\u00c9ste es el remedio. Es muy simple. Es individual, pero de efecto colectivo<\/strong>\u00ab.<\/p>\n

Es, en definitiva, la \u00e9tica de las virtudes<\/strong>. Para comportarse \u00e9ticamente hace falta saber, tener informaci\u00f3n, tener criterio, estar al tanto… Pero luego hace falta algo m\u00e1s: el acto de voluntad de quere<\/strong>r y hacer aquello que hay que hacer. Y remata:<\/p>\n

\u00abInmuniza -en parte- contra las faltas de reconocimiento, sobre todo, si se hace de forma no-condescendiente (Do not patronize me!<\/i>). Es decir, si lo hago sabiendo que yo en cualquier momento podr\u00eda estar en ese otro lugar<\/strong>\u00ab.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hab\u00eda previsto poner fin a la serie sobre la meritocracia, pero Mar\u00eda Marta Preziosa nos ha obsequiado con otra entrada sobre el tema, \u00abMeritocracia para m\u00ed\u00bb (aqu\u00ed). De modo que vuelvo sobre \u00e9l.\u00a0 Ella se pregunta: \u00ab\u00bfqui\u00e9nes son los que deber\u00edan guiarse por criterios de decisi\u00f3n meritocr\u00e1ticos? \u00bflos l\u00edderes? \u00bflos directivos? \u00bflos gerentes? \u00bflos funcionarios […]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798,10775],"tags":[112863,42631,66544],"class_list":["post-7985","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","category-sociedad","tag-etica-de-la-virtudes","tag-humildad","tag-meritocracia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t