{"id":8238,"date":"2021-12-17T11:45:09","date_gmt":"2021-12-17T10:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8238"},"modified":"2021-12-15T20:45:25","modified_gmt":"2021-12-15T19:45:25","slug":"tone-at-the-top","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2021\/12\/17\/tone-at-the-top\/","title":{"rendered":"Tone-at-the-top"},"content":{"rendered":"<p><strong>Tone-at-the-top<\/strong> no tiene traducci\u00f3n f\u00e1cil. Trata de lo que los de arriba (top) hablan, c\u00f3mo lo dicen, <strong>qu\u00e9 consideran bueno y qu\u00e9 no<\/strong>, c\u00f3mo act\u00faan, c\u00f3mo intentan que los dem\u00e1s act\u00faen. Se reconoce directamente cuando se trata con ellos, pero tambi\u00e9n por sus declaraciones, videos, informes, noticias&#8230;<\/p>\n<p>Tone-at-the-top manifiesta el <strong>razonamiento moral<\/strong> de los <strong>l\u00edderes<\/strong>. Por tanto, tiene consecuencias. Lo que ellos dicen baja luego por la estructura de la organizaci\u00f3n, <strong>inspirando las conductas<\/strong> de sus empleados, dando o quitando legitimidad a sus acciones y decisiones, anim\u00e1ndoles a actuar de una u otra manera. Acaba siendo un medio para forjar una <strong>cultura<\/strong> que siga unos u otros principios morales, pero tambi\u00e9n culturales, sociales, relacionales, etc.<\/p>\n<p>El tone-at-the-top no est\u00e1 presente cuando los de arriba -el CEO, los miembros del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, los del Consejo de Administraci\u00f3n- <strong>guardan silencio<\/strong> sobre ciertos temas, cuando no evitan ciertas manifestaciones o acciones, cuando toleran ciertas conductas&#8230; y de este modo, de alguna manera, promueven las acciones contrarias. Si, por ejemplo, la empresa no toma medidas para evitar la corrupci\u00f3n, los empleados entender\u00e1n que la direcci\u00f3n no se manifiesta contraria a esa pr\u00e1ctica, es decir, que la aprueban o, al menos, no est\u00e1n dispuestos a castigarla.<\/p>\n<p>Por eso, los del top deben tener muy claro que tienen una <strong>responsabilidad moral<\/strong> en la cultura de su gente y, por tanto, tambi\u00e9n en las conductas de esas personas. \u00abYo no robo\u00bb est\u00e1 muy bien, pero no sirve si no atajas las posibilidades de que tus subordinados lo hagan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tone-at-the-top no tiene traducci\u00f3n f\u00e1cil. Trata de lo que los de arriba (top) hablan, c\u00f3mo lo dicen, qu\u00e9 consideran bueno y qu\u00e9 no, c\u00f3mo act\u00faan, c\u00f3mo intentan que los dem\u00e1s act\u00faen. Se reconoce directamente cuando se trata con ellos, pero tambi\u00e9n por sus declaraciones, videos, informes, noticias&#8230; Tone-at-the-top manifiesta el razonamiento moral de los l\u00edderes. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[10583,105809,112925],"class_list":["post-8238","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-cultura","tag-responsabilidad-moral","tag-tone-at-the-top"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8238","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8238"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8238\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8239,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8238\/revisions\/8239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8238"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8238"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8238"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}