{"id":8246,"date":"2021-12-29T11:18:48","date_gmt":"2021-12-29T10:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8246"},"modified":"2021-12-28T13:33:57","modified_gmt":"2021-12-28T12:33:57","slug":"un-trabajo-feliz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2021\/12\/29\/un-trabajo-feliz\/","title":{"rendered":"Un trabajo feliz&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>Para ser <strong>feliz en el trabajo<\/strong>, no hace falta tener un empleo maravilloso, el que so\u00f1amos toda la vida, que desarrolle al m\u00e1ximo nuestro potencial y nos proporcione unos formidables ingresos. De entrada, <strong>tener un empleo<\/strong> ya es algo bueno: la calidad de vida de las personas que, en edad de trabajar, est\u00e1n en el paro, es muy inferior a la de los que tienen un empleo, por malo que sea. Otra cosa es que abandonen ese empleo en cuanto puedan, para buscar otro mejor.<\/p>\n<p>La felicidad en el trabajo no est\u00e1 en el <strong>sueldo<\/strong>. Un aumento de sueldo tiene un impacto positivo, pero breve. Es mejor tener una remuneraci\u00f3n suficiente que crezca regularmente que otra con grandes saltos.<\/p>\n<p>Lo que m\u00e1s se aprecia en los buenos trabajos es la <strong>coherencia entre los valores<\/strong> del empleado y los de la empresa y de sus colegas. La satisfacci\u00f3n en el trabajo depende del <strong>sentido de realizaci\u00f3n<\/strong>, del <strong>reconocimiento por el trabajo bien hecho<\/strong> y del <strong>equilibrio entre trabajo y vida<\/strong>. Trabajar con otros suele ser mejor que hacerlo solo.<\/p>\n<p>A veces hay que luchar por encontrar un empleo mejor, pero otras es mejor permanecer en el puesto que tenemos y buscar en \u00e9l los <strong>valores<\/strong> y la <strong>cultura<\/strong> que cuadran con los nuestros. Ayuda <strong>fijarse objetivos<\/strong> en el trabajo, tales como mejorar la formaci\u00f3n, los conocimientos y las capacidades, y la <strong>responsabilidad<\/strong>. Para sentirse \u00abbien tratado\u00bb, ayuda mucho tener <strong>jefes<\/strong> que den claras directrices y feed back frecuente, que premien el m\u00e9rito y que animen a los empleados a desarrollar nuevos conocimientos y capacidades.<\/p>\n<p>Y, sobre todo, es muy importante que el trabajo se vea como un <strong>servicio a otros<\/strong>: un medio para hacer del mundo un lugar mejor, aunque sea en algo muy peque\u00f1o.<\/p>\n<p>Para acabar, os deseo a todos una <strong>feliz entrada de a\u00f1o<\/strong> y un 2022 lleno de alegr\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para ser feliz en el trabajo, no hace falta tener un empleo maravilloso, el que so\u00f1amos toda la vida, que desarrolle al m\u00e1ximo nuestro potencial y nos proporcione unos formidables ingresos. De entrada, tener un empleo ya es algo bueno: la calidad de vida de las personas que, en edad de trabajar, est\u00e1n en el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[112928,112929,10596],"class_list":["post-8246","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-realizacion","tag-remuneracion","tag-trabajo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8246"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8248,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8246\/revisions\/8248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}