{"id":8306,"date":"2022-05-16T11:24:22","date_gmt":"2022-05-16T10:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8306"},"modified":"2022-05-15T12:38:35","modified_gmt":"2022-05-15T11:38:35","slug":"otra-vez-el-amor-en-la-empresa-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2022\/05\/16\/otra-vez-el-amor-en-la-empresa-i\/","title":{"rendered":"Otra vez el amor en la empresa (I)"},"content":{"rendered":"<p>\u00abVaya. Antonio debe estar haci\u00e9ndose viejo. \u00bfA qui\u00e9n se le ocurre interesarse por <strong>el amor en la empresa<\/strong>?\u00bb. Pues ten\u00e9is raz\u00f3n. Pero tengo una coartada: me pidieron que diera una conferencia a final de este mes en Madrid, en la XXIX <strong>Conferencia de EBEN (European Business Ethics Network) Espa\u00f1a<\/strong>, y he tomado ese tema, recordando que hace a\u00f1os present\u00e9 en otra conferencia de la misma asociaci\u00f3n un primer papel sobre el amor en la empresa.<\/p>\n<p>\u00bfY qu\u00e9 voy a decir esta vez? Intentar\u00e9 bajar el terreno pr\u00e1ctico: \u00bfqu\u00e9 debe hacer una empresa que quiera que se desarrolle dentro de ella una <strong>cultura del amor<\/strong>?<\/p>\n<p>Claro que hay una pregunta previa: \u00bfes <strong>posible<\/strong> una cultura del amor (no\u00a0<em>eros,\u00a0<\/em> no er\u00f3tico) en la empresa? Y, \u00bfes <strong>necesaria<\/strong>? Mi respuesta: s\u00ed, es posible. En todas las relaciones humanas surge la posibilidad del amor de benevolencia, tambi\u00e9n en las organizaciones econ\u00f3micas. Hay varias formas de amor. Lo que se llama <strong>amor-necesidad<\/strong>: quiero lo que me gusta, lo que me viene bien, lo que necesito. Y en la empresa necesito el sueldo, que me traten bien, que me aprecien, que pueda hacer amigos&#8230; Pero no es de amor-necesidad de lo que hablamos ahora, sino del amor como <strong>virtud<\/strong>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay varias formas de amor-virtud, de<strong> amor de benevolencia<\/strong> que, como su nombre indica, consiste en querer (y hacer) el bien para el otro. Una forma elemental es el <strong>afecto<\/strong>, la simpat\u00eda. Ha llegado un nuevo empleado a la empresa. Me cae mal, pero le sonr\u00edo y la pongo buena cara. Me voy acostumbrando, con el tiempo. Ya me cae mejor. Me dicen que se ha puesto enfermo y me sabe mal: he empezado a quererle con el amor-afecto.<\/p>\n<p>Otra forma es la <strong>camarader\u00eda<\/strong>: quiero, m\u00e1s o menos, a aquellos con quienes comparto algo, un lugar de procedencia, una profesi\u00f3n, unos gustos&#8230; un lugar de trabajo que compartimos.<\/p>\n<p>La siguiente es el amor de benevolencia: <strong>quiero el bien<\/strong> para las personas a las que quiero, y lo practico. Como es l\u00f3gico, hay muchos grados de este tipo de amor. Una forma avanzada es la <strong>amistad<\/strong>: compartimos proyectos en com\u00fan, hay cosas que nos gustan a los dos, estamos dispuestos a hacer sacrificios, m\u00e1s o menos grandes, por nuestros amigos&#8230; Suele decirse que los amigos no se miran uno al otro, sino que ambos miran hacia adelante, hacia un proyecto compartido. Tambi\u00e9n encontramos formas avanzadas de amistad en la empresa&#8230;<\/p>\n<p>Bueno, seguiremos otro d\u00eda; ahora ya tenemos encarrilado el tema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abVaya. Antonio debe estar haci\u00e9ndose viejo. \u00bfA qui\u00e9n se le ocurre interesarse por el amor en la empresa?\u00bb. Pues ten\u00e9is raz\u00f3n. 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