{"id":8462,"date":"2023-03-16T12:59:47","date_gmt":"2023-03-16T11:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8462"},"modified":"2023-03-16T12:59:47","modified_gmt":"2023-03-16T11:59:47","slug":"para-ejercitar-la-paciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2023\/03\/16\/para-ejercitar-la-paciencia\/","title":{"rendered":"Para ejercitar la paciencia"},"content":{"rendered":"<p>Encontr\u00e9 hace unos d\u00edas unas sugerencias sobre <strong>c\u00f3mo poner en pr\u00e1ctica la paciencia<\/strong> de modo efectivo en el <strong>liderazgo<\/strong> en la empresa. He aqu\u00ed una s\u00edntesis.<\/p>\n<p>La persona paciente es capaz de mantener una <strong>actitud positiva<\/strong> mientras trabaja para un objetivo. La paciencia es, precisamente, la <strong>capacidad de trabajar bajo presi\u00f3n<\/strong> y de pensar en diferentes situaciones, en lugar de reaccionar de manera impulsiva y emocional. La persona paciente es calmada, objetiva, resiliente, comprometida, fuerte, flexible, proactiva, de mente abierta y dispuesta a esperar.<\/p>\n<p>La paciencia se manifiesta en las <strong>interrelaciones,<\/strong> que son el puente entre esos atributos personales y los <strong>procesos de toma de decisiones<\/strong> en las empresas. Esas interrelaciones tienen lugar en diversas etapas de la decisi\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Observar<\/strong>. El proceso de actuar con paciencia empieza con la observaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Escuchar<\/strong> de manera activa y con atenci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Comunicar<\/strong>. Un vez recogida la informaci\u00f3n, hay que transmitirla al resto del equipo.<\/li>\n<li><strong>Entender<\/strong>. Es la consecuencia de las etapas anteriores, condici\u00f3n para tomar una buena decisi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Reflexionar<\/strong>. Pararse a pensar sobre la informaci\u00f3n recibida.<\/li>\n<li><strong>Decidir<\/strong>. Es la \u00faltima etapa del proceso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al final llegar\u00e1n los <strong>resultados<\/strong>, entre los que se contar\u00e1n una <strong>cultura<\/strong> colaborativa, la consecuci\u00f3n de los <strong>objetivos<\/strong> de la empresa y la promoci\u00f3n del crecimiento de la misma, tanto econ\u00f3mico como interpersonal. Y todo esto con la presi\u00f3n adicional de tomar la decisi\u00f3n <strong>a tiempo<\/strong> y con las presiones exteriores e interiores que nunca faltar\u00e1n.<\/p>\n<p>Estas ideas las tomo de M.D. Haque, L. Liu y A. TitiAmayah, \u00abThe role of patience as a decision-making heuristic in leadership\u00bb, Qualitative Research in Organizations and Management, 12, 2, 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Encontr\u00e9 hace unos d\u00edas unas sugerencias sobre c\u00f3mo poner en pr\u00e1ctica la paciencia de modo efectivo en el liderazgo en la empresa. He aqu\u00ed una s\u00edntesis. La persona paciente es capaz de mantener una actitud positiva mientras trabaja para un objetivo. La paciencia es, precisamente, la capacidad de trabajar bajo presi\u00f3n y de pensar en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[185,23816,1634],"class_list":["post-8462","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-liderazgo","tag-paciencia","tag-toma-de-decisiones"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8462"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8463,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8462\/revisions\/8463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}