{"id":8510,"date":"2023-06-29T11:25:08","date_gmt":"2023-06-29T10:25:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/?p=8510"},"modified":"2023-06-27T17:39:24","modified_gmt":"2023-06-27T16:39:24","slug":"el-nuevo-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/2023\/06\/29\/el-nuevo-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"El \u00abnuevo\u00bb lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"<p>No es \u00abnuevo\u00bb, aunque tiene un componente nuevo, que es trabajar desde casa, o sea, trabajo flexible. Lo nuevo es que obliga a las empresas a adquirir una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de lo que es el <strong>puesto de trabajo<\/strong> y de lo que puede ofrecer a sus empleados.<\/p>\n<p>El puesto de trabajo tiene componentes <strong>materiales<\/strong>: <strong>remuneraci\u00f3n<\/strong>, espacio f\u00edsico, equipamiento, flexibilidad&#8230; Es lo primero que se ve, pero no es lo m\u00e1s importante, aunque lo parezca a corto plazo. Poner demasiado \u00e9nfasis en esos elementos puede suponer un obst\u00e1culo a la larga para la retenci\u00f3n del personal.<\/p>\n<p>El puesto de trabajo tambi\u00e9n crea <strong>oportunidades de crecer y desarrollarse<\/strong>, adquirir nuevos conocimientos y capacidades, hacer m\u00e1s valioso el fruto del trabajo, proporcionar <strong>carrera<\/strong> y promociones a largo plazo, y otros detalles relevantes que, con el tiempo, ser\u00e1n cada vez m\u00e1s importantes.<\/p>\n<p>En el puesto de trabajo se crea tambi\u00e9n <strong>conexiones y comunidad<\/strong> mediante las relaciones con los compa\u00f1eros. Y esos lazos son muy importantes, porque permiten al empleado saberse <strong>apreciado y valorado<\/strong> por lo que es, no solo por lo que rinde.<\/p>\n<p>Finalmente, el puesto de trabajo crea tambi\u00e9n <strong>sentido y prop\u00f3sito<\/strong>, cuestiones centrales para el empleado y, claro est\u00e1, tambi\u00e9n para la empresa, porque ayuuda a alinear los valores personales y los objetivos de cada uno con los de los dem\u00e1s y con los de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Un buen director de personas tendr\u00e1 en cuenta todas estas dimensiones a la hora de preparar el puesto de trabajo, de buscar a la persona id\u00f3nea para \u00e9l y de <strong>motivarla<\/strong> y <strong>dirigirla<\/strong> para que, de un lado, rinda en la empresa lo que este desea, y de otro, se desarrolle como persona y se sienta feliz en su lugar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No es \u00abnuevo\u00bb, aunque tiene un componente nuevo, que es trabajar desde casa, o sea, trabajo flexible. Lo nuevo es que obliga a las empresas a adquirir una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de lo que es el puesto de trabajo y de lo que puede ofrecer a sus empleados. El puesto de trabajo tiene componentes materiales: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12798],"tags":[11313,12887,105833],"class_list":["post-8510","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-etica-y-responsabilidad-social","tag-direccion-de-personas","tag-empleo","tag-puesto-de-trabajo"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/172"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8510"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8510\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8511,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8510\/revisions\/8511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.iese.edu\/antonioargandona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}